青年教师肩负着学校发展的希望。近年来，淮南二中坚持从青年教师培训抓起，开展“推门听课”活动，有力促进了青年教师的业务发展和专业成长，较好地实现了青年教师“一年打好基础、三年站稳讲台、六年成才、九年成名”的培养目标。

      在实践中，该校十分注重新进教师的培训工作，开学之前对新教师进行集中岗前培训，老教师把自己教学管理方面的经验与新教师分享；学校帮助新教师制定职业发展规划，让他们尽快适应教师职业环境；实施“青蓝工程”，为新教师配备指导教师。同时，学校通过举办青年教师基本功大赛，涵盖演讲、板书、说课等基本功，促进青年教师对课堂教学要素的研究和思考；开展教学开放日活动，让青年教师担纲市级研讨课、观摩课的教学任务。

     “推门听课”是促进青年教师成长的重要举措，涵盖了首次进入高三年级的青年教师，随堂听取他们的高三一轮复习研讨课；对新教师主要听取“青蓝工程”指导课；近两年新调入教师，主要听取常规课、复习课的内容。“‘推门听课’活动打破了课前先通知再听课的传统方式，授课老师在课前三分钟才能得知领导来听课。在课堂上，听课组成员细心听取授课老师上课内容；听课完毕，立即与授课老师交换意见，激励青年教师潜心研究教学艺术，提高教学质量。”该校负责人表示。

(记者 朱庆磊 通讯员 汤 镖）