沈强在市委年轻干部座谈会上强调
加强优秀年轻干部培育选拔 确保党的事业薪火相传

      2月2日上午，全市年轻干部座谈会在市政务中心召开。市委书记沈强出席会议并讲话。市委常委、市委组织部部长张健主持座谈会，市委常委、市委秘书长刘涛出席会议。

      会上，来自全市的30名年轻干部围绕践行“三严三实”，立足岗位、履职尽责等内容畅所欲言，谈工作、谈人生、谈如何推进淮南发展。沈强边听边记录，不时就有关问题与大家进行讨论。在听取大家的发言后，沈强说，今天的座谈会达到了互相交流、互相学习的目的，展示了淮南年轻干部的精神风貌和能力水平，加深了市委、市委组织部对年轻干部的了解，进一步增强了我们做好淮南工作的信心和决心。

      沈强强调，培养和选拔优秀年轻干部是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，各级党委（党组）要从事关中国特色社会主义前途命运的高度，从落实中央、省委关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔要求的高度，从事关淮南长远发展的高度，以战略眼光和全局思维，把培养选拔优秀年轻干部放在市委加强党的建设、加强干部队伍建设重中之重的位置来抓，着眼今后5到10年事业发展需要，坚持德才兼备、以德为先，全面落实好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和干部成长规律，以加强培育为基础，以选准选好为根本，以从严管理为保障，改进年轻干部培养选拔机制，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，确保淮南各项事业后继有人。

      沈强强调，培养选拔优秀年轻干部，要着力做好三个方面工作。一要加强理想信念教育。加强理论学习，带着信念学，带着使命学，带着问题学，读原文，学原著，悟原理，提高思想觉悟，坚定政治定力。锻炼过硬作风，保持淡定心态，切忌心浮气躁，在任何工作岗位都要努力争创一流业绩。培养道德情操，弘扬和践行社会主义核心价值观，注重修身养性，追求健康情趣。二要把年轻干部放到火热的实践中去锻炼、磨练。强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部“墩墩苗”，壮筋骨，经风雨、多历练，敢作为、勇担当，在摔打磨砺中尽快成长成熟，在工作的坎坎坷坷中长见识、学本领、增才干。三要改进选拔方式。建立和完善多渠道多领域发现、识别、举荐优秀年轻干部的机制，建立常态化的选拔工作机制，加强后备干部队伍建设，使各方面优秀人才脱颖而出。

      沈强希望，年轻干部要严格要求自己，切实践行“三严三实”，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。沈强指出，著名国学大师王国维用三句宋词比喻成大事业大学问的“三重境界”。年轻干部要认真学习领悟，修炼好人生的“三重境界”，即要登高望远，明确目标与方向；执着追求，坚定不移，忘我付出和奉献；克服困难，砥砺前行，不断收获和成长。

(记者 张 静）