为完善奖惩制度,充分发挥绩效考核调度激励作用，健全长效机制，推动数字化城管平稳运行，日前，八公山区出台数字化城市管理考评办法，对18家考核部门数字城管工作情况进行量化考核。

      考评分月度考评、年度考评两种方式。月度考评以各属地管理部门、相关职能部门的月结案率、工作量和重点事项办结情况三项指标为依据进行考评，分值100分，其中结案率占90分，工作量占10分，对重点案件未办结的采取倒扣分，在月度得分上扣除。每月召开一次城市管理月度点评推进会，对月度考评结果进行通报，排名站队。年度考评根据月度考评平均分和疑难事项办理得分两项指标为依据进行考评，各考核部门全年的考评成绩计入区委、区政府对各部门的年度目标考核、效能考核、区文明创建考核范围，并通报考核结果。年度考评85分以下的，予以通报批评。连续两年年度考评得分85分以下的，对单位主要负责人、分管负责人诫勉谈话，并按照相关规定予以问责。

（宋辉 黄猛）