近年来，市公安局交警支队坚持以党建带队建为统领，以加强队伍正规化建设为主线，以提高队伍整体素质为根本，不断深化思想政治工作，为完成好公安交管工作、推进畅通淮南建设提供坚强可靠的保障。

      坚持政治建警，筑牢思想政治基础——交警支队党委坚持政治建警，通过开展各种行之有效的活动，切实铸牢民警的忠诚警魂，通过健全学习教育、会议分析、督促检查、奖惩激励等制度，严格落实“一岗双责”，并将责任与评先评优挂钩，推进基层党建工作制度化，形成“你追我赶”的工作浪潮，学有榜样、赶有目标，树立民警争先创优意识，调动工作的积极性、主动性。
结合开展“4+1”岗位争创活动，交警支队开展评选表彰业务标兵、业务能手、优秀协管员活动，营造争先进位的氛围。评选表彰活动涵盖支队所有的单项业务工作，表彰22名交通管理业务标兵、20名交通管理业务能手和34名优秀协管员。同时，建立党员忠诚教育机制，坚持不懈地用先进理论去灌输，用时代精神去激励。通过召开专题辅导会、主题座谈会、学习交流会，开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，参观烈士纪念馆、观看警示教育片等手段，强化民警政治意识、群众意识和形象意识，切实筑牢“人民在我心中”价值理念，实施阳光警务、透明警务，面对面地接受人民群众的有效监督。

      坚持素质强警，锤炼一流警队精兵——交警支队党委始终坚持把素质强警作为永葆队伍先进性和战斗力的重要前提。抓好群众工作。在全支队深入开展党的群众路线教育实践活动，始终坚持以管理的人性化和服务的优质化为引领，从市民最迫切的需求入手，建立窗口便民利民绿色通道，积极推行上门服务、预约服务、延时服务和服务回访，设置服务指南、值日警官、咨询热线和警民联系卡，方便群众办理业务。

      交警支队打破基层练兵原有的“大呼隆”、“灌输式”培训模式，通过建立健全“轮值轮训、战训合一”培训模式，着力提高民警执勤执法管理水平。积极开展执勤执法安全防护知识培训，规范执勤执法安全防护工作，预防和减少执勤执法中的伤亡事故。抓好制度建设。结合贯彻公安部《五条禁令》、《三项纪律》等纪律要求，针对在接处警、警容风纪、警车使用、内务管理、工作纪律等方面存在的执法问题，进一步明确各部门、各执法岗位职责，实现了对岗位的科学化、制度化管理，规范民警的执法行为。

      坚持从优待警，积极构建和谐警营——在推进队伍全面建设发展的实践中，交警支队党委注重发挥引领作用，努力激发队伍内部活力，凝聚服务人民群众的共同信念。支队党委成员每周一日与基层民警跟班作业，同基层民警打成一片，有效地激发基层民警、协管员的士气、干劲。全力解决民警在工作和生活上存在的困难和问题，让他们切身感受到组织的温暖，并完善六项措施，做好从优待警工作。与全市8家医院建立“民警伤病员重症急救绿色通道”，为伤病民警、协管员提供抢救时间。

      民警家庭遭遇重大困难时，交警支队在申请互助协会给予救济的同时，给予适当帮扶。落实民警年度带薪休假制度，无特殊情况必须休假；节假日、双休日加班的，事后给予调休或补休。坚持民警健康体检制度，对发现有突发疾病可能的民警，及时采取强制休假、疗养、住院、轮岗等多种措施，使其远离危险，逐步恢复健康。为在职民警、协管员购买“意外伤害保险”，切实解除其后顾之忧。

（记者 柏松 通讯员 郭晨）