《安徽省集体合同条例》实施以来，我市充分发挥协调劳动关系三方职能作用，取得显著成效。截至2014年9月底，已建工会企业签订集体合同1053份、工资专项集体合同1213份、区域性和行业性集体合同118份，覆盖企业2984家，覆盖职工31.9万人，已建工会企业工资集体协商建制率达到78.2%。

　　据了解，自2011年1月1日《安徽省集体合同条例》实施以来，我市以促进经济社会发展为根本，以推进企业建立集体合同制度为抓手，以工资集体协商为重点，坚持维护劳动者合法权益和促进企业健康发展相结合，通过抓制度、抓宣传、抓培训、抓指导、抓要约、抓重点、抓流程、抓督查，整体部署，依法推进，不仅提升了工作能力，强化了队伍建设，还建立了激励机制，完善了联动机制。目前，我市集体合同制度覆盖面不断扩大，集体协商和集体合同实效性不断增强。

　　通过建立集体协商机制，进一步畅通了职工的利益诉求渠道，有效维护了职工合法权益，企业劳动生产率得到提高，形成了企业与职工共建共享，互利双赢的良好局面，维护了社会和谐稳定。   

（记者 鲁 松）