——大力推进招商引资系列评论之三

      招商引资是要事，这是大家的共识；招商引资是难事，这也是普遍心态。

      惟其难，必须下真功夫、硬功夫和苦功夫。有志者自有千方百计，无为者总觉千难万险。善谋实干，必能攻坚克难。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把领导招商与部门招商结合起来。心往一处想、劲往一处使，形成领导带头、全员行动的谋招商、抓招商、促招商的良好氛围。“一把手”要亲力亲为抓招商，有效发挥好示范带动作用，提升整体招商能力。各部门要落实招商指标，通过层层分解，使人人身上有担子，个个肩上有任务。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把全面招商与精准招商结合起来。突出重点，招大引强，既要立足国内、面向全球，又要精准招商、标靶招商。结合淮南实际，紧紧围绕发展壮大主导产业、瞄准央企、世界500强、民营500强、上市公司，紧盯长三角、珠三角、环渤海等区域，招大引强，招优引新，以龙头企业、重大项目的引进，带动主导产业的突破性发展，推进产业优化升级。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把小分队招商与驻点招商结合起来。开拓多种渠道，突出多元化招商，进一步拓展招商方式、范围和领域。积极组建招商小分队，把具有经济工作经验、熟悉企业运作流程的专业人才吸纳进来，把开放意识强、综合素质高的干部充实到招商引资第一线，充分发挥“生力军”、“轻骑兵”的作用。加强驻外招商联络处建设，强化市驻京、驻沪办事处的招商责任，积极主动与驻点区域行业组织和商会对接，深入研究驻点区域产业转移态势，广辟招商信息来源。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把招商引资与招才引智结合起来。加快人才集聚，建设人才高地，做好成果转化。在充分发挥现有人才资源优势的同时，引进国内外各类优秀人才和一流专家开展科研，投身创业，推进技术成果在淮南的应用。制定更加优惠的政策，提供更好的环境、更大的舞台、更优的服务，让淮南成为人才创业之地和宜聚之地。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把完善政策与优化环境结合起来。抓好政策落实、打造诚信政府，营造廉洁高效、优质服务的政务环境和“亲商、安商、富商”的社会氛围。进一步推进依法治理、规范行政行为，提供优质服务、提高办事效率，建立招商引资“一个投资项目、一个牵头领导、一个工作小组”专班推进机制，一对一全程服务。进一步理顺政府职能，完善服务机制，改进机关作风，切实保证投资企业“引得进、留得住、发展好”。

      善谋实干、攻坚克难抓招商，必须把落实责任与强化考核结合起来。自我加压、强化责任意识，激发无尽的前进动力。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”要严格落实招商引资责任，做到带着项目走、瞄着项目去、拿着成果回。加大对招商引资工作的考核和督查的力度，采取科学有效的考核机制，加大奖惩力度。制定严格的督查手段，对督查中发现的问题列出清单，明确时限，逐项整改，确保招商引资任务落到实处。

(评论员)