大通区村“两委”换届选举工作于9月29日顺利结束，全区51个村顺利选举产生村党组织和第九届村民委员会班子。为进一步巩固换届选举工作成果，确保村“两委”班子顺利开展工作，区委积极采取措施，抓好后续工作，确保换届后各项工作有序开展。

      抓教育培训，提升干部素质。针对换届后新任村干部政策掌握不够、业务不熟、领导能力不强的实际，区委采取办班培训、以会代训、互动交流等方式对新当选的村“两委”干部进行集中培训，同时，各乡镇也陆续开展了内容丰富、形式多样的新一届村“两委”干部培训班。重点组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、农村基层组织建设、农村经济形势政策、农村经营管理工作、预防职务犯罪、农村常用法律法规、农村民主管理和村务公开等方面的知识，提高干部履职能力、开拓能力、带富能力、应急能力和调解维稳能力。截至目前，全区共举办村干部培训班5期，培训村干部1000余人次。

      抓新老交接，提升工作基础。规定在换届选举结束后10日内，由包村领导带队，组织人事、纪检监察和财政所参与，依法将印章、办公场所和用具、集体财务工作档案、债权债务及其它遗留问题及时移交给新一届村“两委”班子，做到账目清楚、手续规范、不遗不漏，同时指导新一届村“两委”班子在村庄规划、发展思路、服务群众方面保持工作连续性，确保工作不断层，使新老班子在工作上实现有效衔接。截至目前，全区51个村全部实现了顺利交接。

      抓谈心谈话，提升班子合力。结合党的群众路线教育实践活动专题组织生活会召开，各乡镇党政主要负责同志，逐一到村开展集体谈话，帮助村“两委”分析选后形势，明确工作职责，确保尽快进入工作角色，同时村“两委”成员之间开展谈心，增强工作合力。对退职村干部，通过集中谈话、个别走访等方式主动与他们进行思想沟通，肯定奉献，帮助理顺情绪，引导顾全大局，积极支持新村班子开展工作。同时，及时落实退职村干部的养老保险兑现、离职村干部生活补贴等各项保障措施，对部分生活困难的退职村干部给予必要的关心照顾，受到广大党员群众好评。

      抓配套建设，提升工作水平。充分发挥换届指导组作用，帮助指导各村按照规定程序和条件，依法推选村务监督委员会、妇代会、共青团、民兵等村级配套组织。积极推行“四议两公开”工作法，不断加强村级工作规范，建立村“两委”议事规则、村务公开、财务管理等制度，推进村级各项事务民主决策、科学决策。要求村“两委”结合实际，修订和通过新的村规民约及自治章程，制定任期规划和年度计划，并向群众作出公开承诺，广泛接受村民监督；同时，加强考核督导，确保承诺得到全面落实。

        （张曦）