日前,潘集区法院讨论通过《审判权运行机制改革试点工作实施方案》及九项配套制度，于10月起全面推行改革试点工作。

      根据最高法院试点方案精神，该院以遵循审判工作规律，优化配置审判资源，建立符合司法规律的审判权运行模式为改革思路，深入落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革要求，围绕促进公正司法这一目标，制定改革试点方案，其核心是去行政化，实现司法管理由“管案到管人”的转变。

      围绕“让审理者裁判”，该院优化审判权配置：对内打破庭室架构，重设若干合议庭。合议庭由审判长负总责，采取“1名审判长+1名独任法官+1名人民陪审员+N名法官助理+1名书记员”框架模式组成。明确除院庭长以外，优秀法官可担任审判长，审判员和优秀助理审判员可任命为独任法官。审判长、独任法官以遴选的方式产生。下放法律文书签发权，简易程序法律文书，由独任法官直接签发；合议庭法律文书，由承办法官、其他合议庭成员、审判长依次审核签发。同时，改革审委会制度，增补优秀法官担任审委会委员，改善其人员构成；建立案件过滤机制，合理限缩案件讨论范围，将讨论内容严格限制在法律适用层面。

      在充分放权的同时，该院严格落实办案责任，实现“由裁判者负责”。加强监督，通过加强法律文书校对、案件评查、重点案件督查、重点案件监督、建立业绩档案、实行质效考核动态监督、引入法院以外第三方评价等七项措施，构建瑕疵案件与错案的预防、发现及纠正机制。强化责任追究，在保障独任法官、合议庭依法独立行使审判权的前提下，明确独任法官、合议庭、审判委员会的错案、违反职业道德、违纪和刑事四类办案责任。

（通讯员 曹 焕 记者 柏 松）