今年以来，潘集区人社局不断强化就业技能培训力度，创新培训举措，培训工作稳步推进。截至5月底，开展就业技能培训24期，培训1719人，完成目标任务的68%，培训合格率达95%。

      该区在强化就业技能培训中，根据用工市场需要和学员愿望，开设了家政服务员、服装制作、计算机操作与维修、电焊、建筑类等近20个专业工种，满足学员培训需求。区就业培训学校建立了一支近60人的师资队伍，具有高级职称教师占10%，中级职称占90%，且大多具有理论教学和动手操作的双师型人才。针对部分学员距离培训学校较远，交通和食宿不便，学习成本大等问题，培训机构下移教学点，将设施、教具搬到乡村开展教学，方便了学员，提高了实效。区人社局制定了《潘集区就业技能培训考核管理办法》，明确区、乡镇及部门责任，严把“招生、培训、考试考核”三关，确保了培训质量，提高了就业资金使用率。与此同时，他们还及时将目标任务分解到乡镇、街道，组织对培训对象调查摸底，开展报名登记。培训机构相应调配设备、教具，安排教师开展培训。 

 （通讯员　孔凡武 记者 鲁松）