今年以来,淮化集团在抓好各项安全生产任务的同时，毫不放松党员干部的廉洁教育工作，注重预防、提前安排，构建教育、机制、监督等廉政文化体系，营造浓厚的清廉氛围。

      教育润心。淮化集团坚持“立足教育，着眼防范”原则，充分利用OA办公网和党建网做好廉洁文化传播，抓好廉洁文化示范点建设工作，开展“清廉与责任”党风廉政主题教育活动,向广大干部党员发放《廉洁自律 从心开始》等学习书籍，邀请市检察院同志作廉政专题讲座，组织管理干部前往廉政教育基地参观学习，以案为例，以人为镜，增强廉洁自律意识，警示党员干部时刻绷紧廉洁这根弦,使干部员工充分认识坚持廉洁自律的重要性。机制固心。淮化集团通过制定一系列责任追究、岗位问责、考核评价等举措，建立管理干部“勤廉指数”测评和述职述廉制度；与各基层单位签订《党风廉政建设责任书》，组织中层管理干部和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，对其职责履行情况进行公开承诺；加强廉政风险排查防控工作，对已查出的廉政风险点和相应防控措施的落实情况进行核查，建立健全关键岗位人员廉洁档案和防控措施，形成以岗位为点、工作流程为线、制度为面的防控机制。监督治心。淮化集团还全面推进民主（纪检）监督员工作，深化党务、厂务公开，重点抓好重要岗位人员调整，工资资金分配，评先评优等制度的落实，加大监督检查力度，保证广大员工在企业管理中的知情权、参与权、建议权。开展效能监察活动，充分发挥财务监督、审计监督、考核监督和效能监察的功能，重点加大对储备物资占用资金情况、工程招标、合同执行、物资采购销售等环节监督监察，发现违规违纪行为，严肃查处，提高监督监察效果和威慑力。

(记者 武春晖 通讯员 王媛媛)