2014年元旦、春节期间，淮南市总工会在开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题送温暖活动同时，创新帮扶举措，变单一帮扶为多重帮扶，力争实现“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”的工作目标，切实为广大困难职工和农民工排忧解难。

      摸清底数，更新完善困难职工档案，普遍开展困难职工状况调查，准确掌握本地区、本系统、本单位困难职工数量、致困原因和利益诉求；实地检查送温暖落实情况，开展对已建档困难职工、困难企业的走访慰问和扶贫济困活动。

      加强监督，市总工会领导将分多路走访慰问本市困难劳模、困难职工和农民工，对送温暖落实情况实地检查。联合有关部门对农民工工资支付情况进行专门检查，采取多种形式加大清理拖欠农民工工资行为，为农民工追讨欠薪，让农民工平安返乡。

      送技能帮创业，为困难职工免费开展各类技能培训，用各种形式引导、帮助、扶持职工进行创业、就业，用创业带动就业。送岗位帮就业。发挥工会职介网络的作用，开发工作岗位，每月举办大型劳动用工招聘会，每周举办专题小型招聘会，帮助困难职工实现再就业。送“三金”访劳模。为困难劳模送去春节慰问金、低收入补助金和生活困难补助金，保证劳模的晚年生活。送温暖进万家。组织全市各级工会对困难职工进行一次走访慰问，送去工会组织的关心和温暖。

      送文化促和谐。充分利用工人文化宫、俱乐部、职工书屋等公共文化场所，组织开展丰富多彩的节日文化活动，满足广大职工节日期间文化娱乐方面的需求。

（陈峰进）