日前，某企业网站在作业行为规范栏目里曝光了运行职工不按规定穿工作服、戴岗标，检修人员在现场随意坐在路牙上，靠在栏杆上的不文明的行为。一些人看了不以为然，认为这些都是司空见惯的事，又没造成危害，何必大惊小怪。其实不然，常言道：千里之堤，溃于蚁穴。不养成好的行为，能够酿成大的祸端。

　　只有当人们养成规范行为时，才会避免出现违章。因此，我们必须向习惯性违章说“不”。

　　笔者认为，要培养良好的行为，杜绝习惯性违章，要从下面几个方面做起。

　　一是培养良好的习惯，提高对习惯性违章危害的认识。养成良好的习惯是防治习惯性违章的治本之策。必须坚持从我做起，提高自我安全意识。在日常安全学习中，对一些安规的条文，要举一反三地用案例去解读，只有熟悉掌握处处按照规范操作，不存有侥幸心理，使良好习惯成为遵章守纪的自觉行动，才能确保设备安全，才能保障人身安全。

　　二是建立完善的规章制度，敢于向习惯性违章“亮剑”。习惯性违章行为表面看起来简化了操作步骤又没酿成事故。但是，违章不一定出事故，事故必然出自违章。安全规程及相关规章制度是一个约束，一个完整的安全保证体系，只有严格遵守，对照执行，才能确保平安，否则便有发生事故的潜在危险。为此，治理习惯性违章，要有一套完善的规章制度，并建立相应的监督、检查机制。从制度入手，确保监督、检查的持续性，做到奖罚分明。加强生产作业现场管理，严格操作规程，对违章行为要毫不手软。尤其是对司空见惯的违章行为，不要因为影响不大，姑息迁就，要坚决整改，才能使职工养成“遵章守纪，有章必循”的良好工作习惯。

　　三是树立先进典型，营造遵章守纪的良好氛围。一些职工对违章作业所造成的“看得见”的危险往往比较重视，但对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心，久而久之，养成了习惯性违章；个别班组只重生产，对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育。发生事故后，不严格按规定进行处罚。由此，我们不但要有严格的规章制度，还要在树典型、造氛围上下功夫，大张旗鼓地树立有良好习惯的先进典型，并通过“安全警语”、“安全漫画”、“安全微电影”等形式宣传教育，利用企业的“高覆盖、全时段”监控设施，定期公布违章行为，营造“遵章守纪”的良好氛围。进而，使大家能够自觉远离习惯性违章。

（韩云蜂）