——记田家庵发电厂绿化班班长聂建民

　　聂建民，田家庵发电厂物业公司绿化班班长，1975年进厂。在他工作的38年间，他上过运行，抡过大锤；当过水暖工、抄表工，也伺弄过花草树木；听过钢铁坚硬的撞击声也倾听过花木的细语，钢铁与花木织就的职业生涯让他的人生多姿多彩。

　　多与少

　　聂建民可算是调动得最多的员工了。近40年间，他工作调动达8、9次，其中除了运行和水工班岗位干得比较长之外，最频繁时，他平均一两年就调动一次。这练就了他一项特殊的本领：学东西非常快。刚到绿化队时，聂建民对伺弄花木并不懂，他一边向身边的同事学习，一边泡图书馆，借阅、购买了大量相关书籍，凭着自己的勤奋，他很快就成了花木栽植的行家。

　　作为绿化班的班长，他对厂里的11万多平方米的绿地和2000多棵树木了如指掌：草地与树木的习性、功用，哪个季度该防治什么病、每种病该用什么药及花物的配比等等。他还有一双“火眼金睛”，搭眼一看就知道花木生长状态如何：是否缺水、是否生病、生病原因……其中，特别是对于花木干湿程度的把握能力更让人钦佩：他不用眼看，只是伸手敲敲花盆听听声音就知道水浇得是否适中，而他接触花木总共才5年多。熟悉聂建民的同事这样评价他：他是抱怨最少的，无论多么辛苦的工作，无论多么频繁的调动，他总是愉快地接受、利落地完成；无论是上锅炉运行时拉石子煤、还是当管道工时疏通下水道或煤气管道，见他呕吐过却没见他抱怨过。

　　同时，他也是绿化班休息最少的，几乎从不调休。去年初秋，聂建民髌骨骨折，住院两周后，他硬是拄着拐杖来上班了，因为那个时候正值花木疯长，许多花木都要及时打理。见到他，同事们在吃惊之余，感动更多，在他的感染下，哪怕再苦再累，班中的员工也从没因为工作抱怨过。

　　苦与乐

　　回忆自己近40年的工作，聂建民说有苦有乐。当年在锅炉上运行，不但要熬夜还要拉石子煤，当时环境差，往往是操作的一瞬时，他的脸就堙没在灰尘里；当水暖工的时候，他修过上水管、暖气管，疏通过下水管、煤气管，尽管有防毒面具，他还是会被熏得呕吐，疏通下水道的时候，也常常有吃不下饭的经历。

　　工作虽然辛苦，但他说自己几十年来很少烦恼过。工作稳定、没有遭遇过大起大落；现在自己的儿子也在田家庵发电厂工作，父子俩同在一个单位，这一切都令聂建民感到知足。

　　现在绿化班工作，看着一颗颗种子从发芽到成长、看着培育的枝条生根开花，他总能滋生出一种成就感。电厂家属区大院环境优美，那里梧桐高大、雪松森森、香樟华丽、玉兰娇美，周边小区的居民经常来这里散步、健身。每天看着熙熙攘攘的人群，听着人们的欢声笑语，聂建民说自己也由衷地感到快乐。

　　刚与柔

　　同事们形容聂班长的性格如钢铁一般：耿直、来得快、原则性强。班组成员说：班长“批起”人可厉害，比如整理一片草坪，不仅草要整理好，而且上面的枯枝、落叶、杂物等都要清理干净；干活的时候没干完不能下班、没干好要挨批，但是大家都尊敬他、喜欢他。因为干完活后聂建民也会想方没法让大家轻松轻松，聚餐、开小茶话会、适度安排调休等等。所以有时候，哪怕是快下班了，只要是聂建民临时安排的活儿，总有人积极响应。

　　聂建民说，管理员工如同伺弄花木般，要了解每个人的特长、性格、爱好。每一次分配任务时，他都会充分考虑员工之间的情况，合理搭配；同时，他努力周到照顾每一个班组成员，从来不让员工因为小事为难。在聂建民眼里，员工也像花木一样需要多了解、精心照料，因为员工一生将有大半的时间在单位度过，为员工提供好的工作环境，让大家心情舒畅地工作是管理者的职责。

　　当一名普通员工时，聂建民是领导眼中的一名优秀成员；作为一名管理人员时，聂建民也是员工心中的好领导。钢铁的正直秉性、花木的柔软情怀，让一位普通员工的40年如同深秋的落叶般，耐人寻味，优雅从容。

（刘光霞）