连日来，八公山区通过召开调度会、签订责任状、开展专项检查等方式，不断加大农民工工资清欠工作力度，努力将事后被动维权转变为事前主动预防，确保两节期间农民工工资的零拖欠。

      八公山区将农民工工资清欠工作纳入了年度目标考核体系，成立了以人社部门牵头，建委、工商、农林、公安等9部门联合协作的领导小组，联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案》。实行多部门“联宣、联查、联调、联处”和劳动监察“两网化”双向维权机制，从工程承发包、招投标、市场准入、施工许可、劳动合同签订、社会保险稽核、外地企业备案、工程合同监管等各个关口严格把关，对辖区用人单位全面推行农民工实名制管理制度，对建筑施工、水利建设、加工制造、餐饮服务等各个劳动密集型企业开展工资清欠工作“地毯式”专项检查，对企业的农民工考勤表、工资表、劳动合同、银行工资单等信息，进行不定项的随机抽查和不定期的人员暗访，发现问题、及时处理，与重点行业、重点区域的用人单位逐一签订农民工工资足额支付“承诺书”，并对建筑施工单位全面落实了工资支付保证金制度。

      相关部门结合“12·4”法律宣传、劳动监察维权、就业培训招聘等时机，广泛发放宣传资料、开展法律咨询、公布举报电话，努力提高劳动者的维权意识和维权能力。为了实现农民工工资零拖欠的目标，该区从12月1日起实行24小时值班报告制度，对已经发生的投诉案件实行6小时清欠承诺，对疑难投诉案件落实专人包保、拿出兜底的办法，保障劳动者的工资权益；对可能发生工资拖欠的劳动用工矛盾隐患，提早建立处置预案，主动预防，防患于未然；对检查出的有恶意拖欠工资情节的企业，列入重点监控“黑名单”，派遣专人蹲点督促整改，坚决杜绝工资拖欠情形的发生。 

（樊雪松）