理论增才干 学风促作风
市妇联三项举措提升业务水平打造学习型组织

      为进一步加强妇女组织建设工作,提高各级妇联干部业务能力，市妇联采取多种方式调动工作积极性，提高工作水平，建设高素质妇联干部队伍，努力打造学习型组织。

      一是化整为零勤自学。鼓励妇联组织工作人员将零散时间变废为宝，利用工作间隙加强学习。向各部室发放《科学发展观学习读本》、《群众路线教育实践活动学习读本》和中央、省、市重要会议学习要点等辅助理论学习资料，引导妇干通过记录随手笔记、撰写学习心得等方式，提升理论知识水平。

      二是集思广益主题学。紧紧把握时代节奏，围绕大局发展各个环节，开展各类专题学习。坚持组织中心组学习、党支部理论学习，开展讨论互动。在年底组织妇联工作人员和县（区）妇联主席开展“增理论水平、提工作作风”知识测试，加深妇干对党的十八届三中全会精神、群众路线教育实践活动等各项工作精神实质的理解，自觉将妇联自身工作与党的中心工作联系起来，培养妇女干部勤于学习、善于思考、乐于总结的良好习惯，不断适应形势发展，探索妇联组织的工作思路，形成互学、互帮、互促的学习氛围。

      三是学用相长实践学。鼓励妇女干部走出机关门，深入基层，实行妇联各部室联系县（区）妇联责任制度。开展切合实际的调研活动，熟悉基层、听取意见、查摆问题，学会用科学的理论指导实践、解决问题、推动工作，在解决实际工作问题中积累经验，实现工作学习化、学习工作化有机结合。引导妇女干部以学习促创新，以创新带发展，在工作实践中大胆设想、善于运用，做到学习与思考同步走，学习和反思相促进，把学习成果转化为工作成效，用工作效率检验学习效果，努力把妇联干部建设成“会学、会想、会写、会说、会做”的“五会”干部，把妇联组织建设成“学习上有原动力、工作上有执行力、组织上有凝聚力、社会上有影响力、发展上有生命力”的社会组织。    

（记者 李东华）