近年来，毛集实验区以深入开展创先争优活动为契机，不断提升非公企业党建工作层次，开辟非公企业党建工作新境界，有效地发挥了非公企业中党员、党组织在推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的作用，实现了企业持续科学发展。

      加强领导，形成齐抓共管的工作格局。该区召开会议，下发文件，作了明确的规定和要求。同时，建立了由区组织部牵头，工商、税务、环保、工会、团委等职能部门共同参与的非公党建工作联席会制度及派驻党建联络员、指导员等制度。并将非公有制企业党建工作列入乡镇年度工作目标进行考核，每半年进行一次检查，年终进行考核，考核结果与年终奖励挂钩，形成了齐抓共管的工作格局。

      创新载体，探索充满活力的发展氛围。在非公企业党员中广泛开展了“争当岗位标兵”、“家访、谈心、献爱心”、“党员示范岗”等活动。通过丰富多彩的实践活动，使党员主动亮明身份，在企业生产经营中展风采、谋发展，在为业主排忧解难中得到信任、提升地位，形成了党建服务企业、企业支持党建的良好氛围，促进了非公企业和非公党组织的共同发展。

      建章立制，打牢非公党建的组织基础。一是建立“捆绑”机制。为每个单独组建党组织的非公企业明确一名区处级干部作为联系领导，为每个非公党组织确定一名专职党建工作指导员，从各镇挑选了45名党员领导干部作为非公党建工作联络员。二是完善“激励”机制。每年由区工委组织部对非公党组织进行一次考核，对党建工作开展出色的非公党组织，通过以奖代投的方式，奖励2000元。对在非公党建工作中取得突出成绩的支书，进行评先评优。三是健全“保障”机制。26家已单独组建党组织的非公企业都把党委（总支）、支部成员岗位津贴及党组织活动经费列入企业年度财务计划，确保“有钱办事”。同时，26家非公企业都高标准地建立了党员活动室，设立了流动党员服务点，确保“有地方议事”。

（记者 刘银昌 通讯员 尹家权）