“我们这个年龄找工作很不容易，社区帮我介绍的这份工作，我非常满意。”该区龙泉街道泉林社区48岁的下岗职工庞秀英，通过社区的帮扶在银行营业厅找到了一份保洁的工作。像庞秀英这样通过政府帮扶上岗的人员，在田家庵区还有很多。

      针对就业信息不对称的结构化就业难问题，田家庵区开展了“入企寻岗”促就业活动。把如何搭建就业平台、传送就业信息、对接就业岗位做为细化就业促进工作的重要着力点，为劳动者找工作牵线搭桥，排忧解难。

      该区人社局发动社区劳动保障工作人员深入辖区企业，与用工单位的人力资源部门相沟通，摸底记录企业用工需求类型、缺口数量、就职要求以及能够提供给求职者的薪资待遇等一系列信息。与此同时，通过就业失业登记证的办理锁定就业帮扶对象，走访生活困难，就业有障碍的家庭，主动上门“送”岗位，详细了解其家庭状况，为其提供最适合、最有效、最贴心的就业服务。通过开辟“入企寻岗”就业新通道能有效发掘用工信息，就业失业实名制登记则能切实掌握百姓就业动态，便于发现未就业人群。两者业务联动，不仅有效对接了就业岗位，也使得政府工作效率大大提高。

      “入企寻岗”活动收集到大量岗位信息，人社局经过筛选分类，挑选其中用工信誉较好、招工人数较多的用工岗位2100多个，在9个街道、80个社区公布。采取社区信息栏公示、网站信息发布、送岗上门等方式，及时为广大求职人员送信息、送岗位、送服务，让广大求职人员在第一时间就能掌握到最新的岗位信息，缩短待业时间、减少就业成本。同时做好信息共享和后续回访服务，及时了解劳动者上岗情况，提供政策补贴、社保经办、劳动维权等服务。     

(詹少倩)