为适应创建国家生态园林城市需要，加强园林绿化执法队伍建设,从今年5月中旬起在园林执法队伍中广泛开展了为期两个月的“严纪律、正作风、强素质、讲责任、树形象”五项建设系列活动，使依法管绿、依法治绿、依法护绿工作向纵深发展。

      强化队伍素质建设。通过开展学习园林理论、园林绿化法规活动和思想道德讲学堂等，努力使执法队员处理案件做到“六会”和处理矛盾问题“六能”，进一步提升执法人员的综合素质，进一步规范执法行为。

      强化工作作风建设。开展了自上而下的执法工作作风自查活动，规范行政执法行为，促进依法行政。制定了《淮南市园林管理局园林网格化绩效管理办法》，实施执法网格化管理，并利用GPS外勤助手进行信息化监管，将依法行政、依法治绿落实到园林行业管理、公园、景区的规划、建设、管理和保护等各个方面和各个环节，及时制止、纠正毁绿损绿、违法建设等行为。

      强化工作纪律建设。制定了《园林局执法网格化目标管理考核责任追究制度》，严明廉洁“五条禁令”和“六项工作纪律”，促进队伍纪律观念进一步增强。

      强化责任能力建设。明确工作责任，增强队伍工作责任心，开展公开承诺活动。每名执法队员明确具体承诺事项，签订承诺书。引导执法人员在今后的实际工作中，努力践行承诺内容，做到爱岗敬业，勤奋工作，甘于奉献，廉洁从业，切实履行好工作职责。

      强化执法形象建设。分别召开专题讨论会，采取“自己找、领导点、群众提”以及广泛征求意见等形式，认真查找队伍和个人在思想作风上、学风上、工作作风、纪律上存在的突出问题，努力构建和谐文明的执法环境。

      通过开展“五项建设”系列活动，园林执法管理工作效能进一步提升。仅近一个多月来，共制止和查处损坏绿化设施、偷盗、破坏树木案件100余起，及时办理答复群众反映的问题20余起。

（陈斌）