凤台县新集镇积极开展“加强干部作风建设，创建作风好、形象好、效率高机关”活动，出台了“四抓四创”措施，取得了良好效果。

　　抓宗旨教育，创服务型机关。该镇通过完善党委中心组学习会及机关干部“晨学”制度，举办机关干部学习论坛，让干部树立“干部是公仆，权力是服务”的思想。在工作中坚持“四个第一”，即把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。积极倡导干部面向村组、面向实际、面向群众，努力为群众办实事、多办事。

　　抓作风转变，创务实型机关。该镇在机关中开展“转变作风服务群众”大讨论活动，深入开展批评与自我批评，深刻剖析存在的问题，明确努力方向。在机关干部中全面推行“一线工作法”，即工作落实在一线，矛盾化解在一线；开展了“深入基层察民情，沉下身子办实事”的进村蹲点访户的民情恳谈活动，要求每位干部重点联系不同情况的农民５至１０户，切实帮助村组和群众解决实际问题。

　　抓制度建设，创规范型机关。该镇完善了进村访户、蹲点调研、来访接待、督查追究、公车管理等各项制度。对镇直各单位建立了工作点评制、督导考核制；各部门月初上报本月工作计划，月末对照计划进行总结，并在《新集简报》上进行通报。进一步健全廉政工作机制，真正形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的有效机制。镇设立作风建设监察投诉中心，抓好各项制度的监督落实，在群众中树立机关干部遵纪守法的良好形象。

　　抓素质提高，创效能型机关。该镇认真抓好机关干部“五个一”活动：即记一本笔记、提一条合理化建议、办一件实事、作一次宣讲、谈一次体会。通过不断的学习、思考和实践，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，特别是提高做群众工作和破解难题的创新能力与水平。全面推广完善“干群恳谈日”制度，进村户、下企业，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众排忧解难，及时化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。  

(陈 明)