近期，在大通区人武部民兵整组点验工作讲评会上，1名去年被军分区和市委组织部联合通报表彰为“十佳专武干部”的专武部长，因在今年的民兵整组工作中思想不重视、工作标准不高、办事敷衍推诿被人武部党委问责，并作深刻检讨。这是该人武部推行问责制，向庸懒行为“亮剑”的一个缩影。

      大通区人武部针对专武干部队伍中存在的问题，建立绩效考评与奖优罚劣相对接的“问责问效”机制，采取定期检查与随机抽查、月讲评与季述职相结合的方式，对开会迟到、编兵凑数、训练“打折”、办事拖拉、精力外移等不良现象及时“曝光”，依法依规进行问责追责。通过实施“治庸问责”，强化了专武干部的主动作为意识，提高了工作落实质量，各项工作都有了新进步。民兵应急分队拉动兵员到位率100%；专武干部、民兵营（连）长集训考核，总评成绩均在军分区名列前茅。  

（杨 军 张碧辉）