为确保就业技能培训的真实有效，谢家集区人社局积极加强各类技能培训项目的过程管理。今年以来，该区拟培训21期，1414人，超出全年目标任务714人。截至目前，已完成18期，培训1235人，完成全年任务的176%，提前超额完成全年任务。

      今年以来，该区在积极加强各类技能培训项目的过程管理中，认真审核、严格界定。他们对培训学员提供的个人基础资料进行审验、核对，做到户口本、身份证、照片及电话号码与其本人相符，拒绝冒名顶替；按照就业援助对象所需条件和要求认真归类和界定。合理编班、及时考勤。充分尊重参训人员的培训愿望，按照其自主选择的培训项目合理编排培训班次，坚决制止搞“拉郎配”；及时掌握各专业培训班次的学员出勤率，严禁授课教师或其他人员代签、代学。全员考核、统一鉴定。要求实训基地在培训结束时必须对参训学员进行考核，对缺考及考核不合格人员作放弃申报处理；在参加市主管部门要求统一鉴定考核时，应做到参考学员的身份证、准考证与其本人相一致，杜绝替学、替考现象的发生。

（记者 鲁 松）