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理性看待大学生薪酬不如农民工
【字体: 】 发布时间:2013/2/27 6:23:51   【打印】【关闭】
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      2月21日,“春风行动”大型招聘会在市人力资源市场隆重举行,各个招聘职位工资待遇稳中有升,且普遍高于去年,特别是外省市企业,多数岗位月薪在2500至4500元之间。不少企业将参加社会保障、解决食宿及子女入学作为重要的招聘条件来吸引求职者,承诺与员工签订劳动合同,保障员工在和谐的用工环境中施展自己的才华。

      参与此次活动的除了广大农民工兄弟,还有相当一部分已毕业或临近毕业的大学生,他们游走于城市的各种招聘会中,想要在那里寻找一个落脚点。但不少人往往因为工资低、待遇差、交通不便等诸多原因,放弃了原本可以就业的机会。特别在面对一些操作工种时,以怕累、怕脏、专业不对口来搪塞自己,甚至面对这样的工作根本“不屑一顾”,难道上了四年的大学就应该和农民工一样站在同一起跑线上?而有些工种仅仅要求初中以上学历,但工资却能给到数千,这让初涉职场的大学生们直摇头,他们不断地反问,难道知识就这么不值钱?难道自己还不如一个农民工?

      在大学生中有这么一种说法:毕业就意味着失业。而在广大农村地区,“教育无用论”似乎又有了市场。大学生刚毕业还没有工作经验,工资起薪低可以理解,但随着工作经验的丰富,用人单位为了保证人才不流失,必然要提高他们的薪资待遇。但是农民工从事的基本都是体力劳动,相当于吃“青春饭”,随着年龄的增长体力逐步下降,这时用人单位就会降低他们的工资,甚至会辞退这部分人,薪资待遇的上升空间十分有限。随着年龄、经验的积累,有知识的人,潜在优势将逐渐显现。而没有知识储备的农民工,当年龄较大以后,也就失去了体力优势。

      当然,对于部分“高工资”的农民工我们也应当客观看待。应当看到,很多工资稍高的农民工从事着超强的体力工作,长期处于恶劣的工作环境,相比较而言,与处在一个舒适环境下工作,危险性相对较低,大学生又会作何种选择?

      其实,面对大学生就业难的问题,各级政府都在做着自己的努力。通过开展免费技能培训、GYB、SYB创业培训,增加大学生创业就业的砝码;通过各种招聘会,让大学生有更多的就业机会;每年公益性岗位、“三支一扶”、“大学生村官”考试,让高校学子能够在基层历练自己;一些创业就业扶持政策的出台,给创业的大学生注入了一剂“强心针”。在我们身边,各个学校通过开设的就业创业指导课,帮助即将走出校门的大学生在求职中迈出人生的第一步;通过建立大学生实践创业基地,激发大学生的创业热情;假期开展的各类社会实践调研活动,让大学生能够更好的认识社会,找出自身的不足。而作为大学生自己,除了立足于打牢专业知识的基础上,还应通过各种途径学习知识,掌握更多更实用的技能,并放低姿态,从基层做起,夯实自身的社会根基。

      随着开学铃声的响起,2013届高校毕业生即将告别母校步入社会,在人生一次重大的抉择中,社会需要看到的是一个个充满自信的笑脸,一个个充满朝气的身姿,一个个务实肯干的态度,其实,是金子在哪都会发亮!

(李舒韵)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)

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