潘集区认真落实省委美好乡村建设工作部署，专门成立基层组织指导组，制定实施细则，为美好乡村建设提供组织保障。

      基层组织发动，筑牢美好乡村建设的坚强堡垒。该区以美好乡村建设示范点为重点，整合各类资源，集中投入，每年从中培育10个“五星级”党组织标兵，建成一批新型农村社区。严格执行“四议两公开”制度，规范村级事务流程,推进美好乡村五大工程建设。按照“开放式、多功能”要求，年均投入财政奖补资金50万元，实施村级场所改造升级建设，到2016年底，所有村级组织活动场所面积达到200平方米以上。实行城乡基层党组织覆盖式结对，促进结对共建常态化。

      领导干部带动，壮大美好乡村建设的骨干力量。这个区紧贴美好乡村建设需要，分类开办乡村干部主体培训班，每年举办1期美好乡村建设专题班，对村干部年均轮训一遍。实施“一村一名大学生村官”培养计划，遴选50名左右45岁以下的村干部参加大专学历教育。提升选派与选聘工作水平，优先向美好乡村建设试点村选派机关年轻干部任职、选聘大学生村官。到2016年，实现在岗的大学生村官60%进入村“两委”，每个乡镇党政领导班子成员有1名有大学生村官经历。

      党员群众拉动，打造美好乡村建设的先锋队伍。他们结合美好乡村建设这个主题，每年集中1-2个月，组织农村党员参加学习实践活动。依托远程教育终端站点，坚持“周周有学习、月月有培训”，对农村党员进行大规模、专业化技能培训。建立干部带党员、党员连群众、大户拉农户制度，每个乡镇培育2个“双培双带”示范村，每村每年培育5户以上“双带”示范户。组织农村无职党员认领卫生保洁、设施维护、新风倡导、科技示范、纠纷调解、村务监督等岗位，推行上岗履责承诺和评诺制度。建立在外出务工人员中发展党员“两地考察”制度，对连续两年没有发展党员的村及其所在的乡镇党委实行告诫和组织整顿。

（通讯员 潘 登 陈传祥）