潘二矿依托2011年矿井发展的良好态势，认真践行以人为本理念，保持发展锐气，落实安全严管，提高经济效益，全面建设和谐矿井。

      该矿从实际出发多为职工做好事，做实事，加强班车管理，实现西部采区人员“点对点”接送，减少职工路上撇勾延点，为接尘职工统一配发3M口罩减少粉尘危害，按照集团公司安排、选拔部分优秀劳务工转为在册合同工等，扎实做好十件实事，并开展各类文化活动，不断满足职工精神需求，努力营造干群和谐的良好局面。同时，以加强干部德的建设为突破口，进一步强化严细实的作风，制定干部德的建设实施办法，开展职工职业道德教育活动，分层次开展德的教育。并选树德的先进典型进行宣传，让干部“知荣明耻”，引入干部之德作为考核任用的“硬指标”，为违反作风规定、安全过失以及职工评价不高的干部建立“过失档案”。

      此外，该矿在积极开展文化活动的同时，更加注重企业文化内涵建设，努力培养先进的矿井文化，引导各级管理人员要做先进文化的倡导者、实践者，摒弃形式主义教条主义等不良文化现象，积极构建锐气十足、敢于担当、勤于学习、勇于创新的文化，充分发挥企业文化的凝聚、引领和激励作用，促进矿井和谐发展。

（胡 浩）