顾北矿提前21天安全完成全年320万吨原煤生产任务纪实

      淮浙煤电公司顾北矿认真践行“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，抓三基、反“三违”、严问责，实现安全生产接替不断线。截至12月10日，该矿提前21天安全完成全年320万吨原煤生产任务。全年岩巷计划进尺8600米，1至11月份实际进尺8255米。煤巷全年计划进尺13292米，1至11月份实际完成12107米，全面按期完成各项任务指标。同时，杜绝了瓦斯超限及重大非人身事故，安全生产保持了稳中求进的势头。

      自2007年12月联合试运转以来，该矿先后荣获2010年度国家级安全质量标准化煤矿等荣誉称号。在生产中，他们针对矿井现有条件，把抓三基作为矿井强基固本的长期工作来抓，着力打造本质安全型矿井。实行奖优罚劣，极大地调动了基层自主抓管理的积极性。在坚持激励同时，高悬严问责的利剑，全年共淘汰置换班队长36名，共对22名中层管理干部进行了问责。在抓三基工作中，该矿每月召开一次月度三基推进会，他们还采取以点带面的办法，抓细节重规范、抓特色出亮点。先后在综采工作面、综掘和开拓等施工段配备了班后会峒室，促使矿井面貌发生一定性改观。坚持以品牌工程推动质量标准化上台阶的目标，实行安全三基专业口垂直管理制度，积极开展专业口质量标准化动态达标，把专业口自主抓技能培训、反“三违”指标、安全质量标准化考核情况等直接与专业口挂钩，落实到人，兑现奖惩。2011年，矿井质量标准化不断提高，达行业一级标准。

      该矿以全面提升职工综合素质为抓手，通过和淮南职业技术学院联合开办中专班以及在全矿开展读书活动等途径，在职工中营造“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。今年，共248名班队长、技术骨干申报参加了以煤矿主体专业为内容的中专班学习。该矿还通过实学实训、师徒结对、技术比武等有效载体，营造浓厚的立足岗位学技术氛围。先后新建七个实学实训基地，举办多期实学实训培训班。并对培训合格的职工配备徒弟，定期对师徒进行考核，形成有序的传帮带工作机制。今年，98期各类培训班培训学员2713人次，大大增强了职工安全方面的基本功。

      今年以来，由于1202（3）综采面回采期间，工作面出现一氧化碳，水量不断涌出，给安全质量管理带来了极大的被动影响。针对这一情况，他们先后出台了《顾北煤矿加强后五个月安全质量标准化管理措施》和《关于加强后五个月工作作风强化安全管理的补充规定》等办法，集中精力大打后五个月安全质量翻身仗，矿井安全生产被动局面得到了大幅度扭转。矿井原煤生产厚积薄发，最高日产突破2万吨，最高月产超过48万吨。该矿1242（3）综采面于8月6日顺利实现投产，提前工期90天，创造了采场接替的奇迹。

      值得一提的是，顾北矿坚持以人为本的理念，弘扬以爱为核心的企业价值观，引导职工爱祖国爱社会、爱企业爱岗位、爱同事爱家人。他们还坚持严管干部和关爱职工相结合，在加强安全管理和维护职工生命安全权的基础上，通过安装候车等代步工具、控制撇勾延点等方式着力降低职工的劳动强度。

（通讯员 刘 辉 记者 鲁 松）