推进“三走进三服务”活动深入开展

      全市各级组织部门认真贯彻市委“书记带头大走访”活动精神，在组织系统开展的“千名组织部长三走进三服务”活动中，注重强化责任，完善工作机制，大力推进活动深入开展，有力推动了组工干部联系群众、服务基层的制度化和长效化。活动经验得到了省委组织部的充分肯定，在12月13日召开的全省组织系统“千名组织部长三走进三服务”活动推进会上，淮南作了经验交流发言。

      我市各级组织部门一是建立领导责任制。坚持领导带头，当好示范，实行“一把手”负总责、主管副职具体抓、组工干部全参与的工作机制。各级组织部门成立了由主要领导任组长、相关负责人为成员的59个活动指导小组，下设办公室。将活动任务进行分工，细化分解到市、县区委组织部各科室，市直机关组织人事科，乡镇分管副书记及全体组工干部，形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的工作格局，做到任务到人、目标到人、责任到人。二是建立联系帮扶制。实行“三级联包”，即市、县、乡三级组工干部分层建立联系点，共建联系点196个，涵盖农村、社区、学校、医院、企业等各种类型。进一步深化“组织部长下基层”、“组工干部一助一”活动，市、县区委组织部班子成员及其它组织人事部门负责人与联系点结对帮扶1－2个贫困户、困难党员或留守学生。对帮扶情况进行登记造册，建立帮扶台帐，将结对帮扶作为组工干部年度综合考核内容之一。充分发挥组织部门现有人力资源优势，市委组织部从部机关选派2名优秀年轻同志到乡镇、村挂职，实行定点帮扶；发动126名选调生和215名大学生村官开展结对帮扶。活动开展以来，全市共结成帮扶对子980个，为基层党员群众办实事好事132件，破解热点难点问题26个，提供帮扶资金120余万元；慰问困难党员群众230人次，发放慰问金38万元。三是建立信访包保制。积极组织带案下访，实行“一对一”跟踪服务，“一包一”化解矛盾，包案解决重访、疑难案件。市委组织部班子成员带案下访不少于3次；县区委组织部长带案下访不少于6次；市直机关分管领导及组织人事部门负责同志不定期开展带案下访。重点走访“两代表一委员”、双培双带户、流动党员户、老党员、老干部、困难家庭等，与他们一起交流探讨，听取意见和建议。印发《包案解决承诺书》，要求全市组工干部对信访疑难案件的办理进行公开承诺，明确解决时限，责任落实到人，确保事事有结果、件件有着落。

      目前，已化解各类信访矛盾206个。进一步完善和拓展部长接访日制度，市、县区委组织部领导班子成员与部机关干部，轮流到信访部门和信访现场接待群众来访56人次。四是建立舆情报送制。建立健全“三走进三服务”舆情收集和活动信息报送制度，通过上下联动、行业互动、合力推动等方式，排查矛盾，梳理分析，解决难题。五是建立活动督导制。各级组织部门均成立“三走进三服务”活动督查组，定期开展分片督导。实行周报表、旬总结、月调度制度，动态掌握活动进度。定期开展“回头看”，发现问题及时整改。 

（淮组言）