——淮南新康医院发展综述

      11年前，国投新集公司着力开发淮南能源和新的煤、电、化基地的重要阶段，在当时建设时期人、财、物都非常困难的情况下，不忘回报和奉献，造福淮南百姓，决定筹建新康医院。1995年12月，一批新康的创业者白手起家踏上了创业之路。历尽磨难、饱经风霜、矢志不移，2000年8月28日，一个设备、设施、技术、服务、环境一流的综合性医院正式服务于全市人民。

      11年来，新康医院特别注重以病人需求为中心，秉承“百姓医院，真正无红包医院”、“无假日医院”的服务宗旨。不断规范医院管理，不断优化诊疗流程，从细节着手为患者提供人性化服务：随处可见的温馨提示，绿色急救生命通道本市及周边区县范围内24小时免费接诊，公开收费项目、标准及住院费用一日清单，推行“一卡通”就医新模式，建立诊疗费用查询系统，切实让患者明白就医、放心消费。实行手术限价、单病种费用控制，取消各种诊疗提成，及时下调药品价格等不全统计，每年减轻患者负担200余万元。

      新康医院坚持以“职工为我师”的民主管理形式，将以科室为基本单位的综合量化考核做为经营管理的重要考核手段贯穿始终；推行院务公开，强化民主管理，全成本管理等融入科主任目标管理和科室承包经营管理的新模式，积极推行创建节约型医院、节约型科室，对经济管理实行全成本核算，设“成本管理基金，对成本管理实行节奖超罚，有效降低了医院运行成本，提高了经营利润，使医院社会效益和经济效益同步提升。

      新康医院坚持以医疗质量为核心，积极培育技术实力。为提高医院综合服务能力，医院积极实施科技兴院战略，努力打造“学习型医院”。几年来，医院每年拿出不低于业务收入的2%，设立了“科技创新奖”，专门用于人才培养和科研创新。截至目前，院各科室共申报科技创新项目73项，在国家级医学杂志发表论文（CN）49篇，填补了医院多项诊疗技术的空白，先后有100余项新技术、新疗法应用于临床，有些技术已达到省市级先进水平。尤其是《异体脐带血干细胞治疗小儿痉挛型脑性瘫痪》取得了阶段性成果，开辟了新康医院重大科技创新的新纪元，为医院医疗质量全面提高起到了积极推动作用。

      11年来，新康医院以文化建设为灵魂，增强医院凝聚力，逐步形成了自强不息的新康风格，营造了严谨务实的管理氛围、以德取才的人才氛围、钻研奋发的学习氛围、和谐愉悦的人际氛围、视野开阔的创新氛围。着力从“理念”文化、“行为”文化、“视觉”文化入手，以“树立医院品牌、提供人性化服务、激励职工积极性”为主题，以解决实际问题为立足点，逐步沉淀铸造起一种持久的、具有新康独特风格和特色的医院文化，为新康实现可持续发展提供了坚实的人文支撑。医院先后获得市“文明单位标兵”、“诚信医院”、“质量管理奖”、“平安医院”、“行风建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“市突发公共卫生事件处置先进集体”等市级以上荣誉14项，先后有1人获得安徽省劳动模范称号；有5人获淮南市劳动模范称号；1人荣任淮南市政协委员，1人获国投公司优秀党务工作者，4人分别获淮南市十佳医生、十佳护士称号，妇产科等三个科室荣获第三周期淮南市卫生系统重点学科。在学科发展中，新康医院着力“建名院、树名科、育名区”，11年来，院中级职称人员都经过了省级机构培训、进修，形成了一支技术精干、德才兼备的人才梯队。

      一代又一代的“新康人”艰苦奋斗，励精图治，开拓创新，科学发展，使医院规模由小到大、技术实力由弱到强、学科划分由粗到细。可以说2000年到2011年的11年，是新康人艰苦创业、勤俭办院、自强不息实现滚动发展的11年；是以人为本、尽职尽责、全心全意为人民健康服务的11年；是坚持科教兴院、与时俱进、不断推进技术创新的11年；也是抢抓新机遇、迎接新挑战、再攀新高峰的11年。　

      11年来，新康医院励精图治，铸就了今天的辉煌。在公司的正确领导和大力支持下，新康医院开启了以二期工程建设为起点的二次创业历程，建设成现代化、数字化、人文化、花园式为一体的综合性医院。医院引进了中央制氧系统，中央负压吸引系统，美国GE公司最新一代64排三维螺旋CT和数字成像血管造影（DSA）、多探头数字化全身彩超、彩色经颅多普勒、自动血球分析仪、全自动生化分析仪、PCR实验室等系列高端设备。2011年12月26日，新康医院二期正式开诊，新门诊、医技、住院楼投入使用后，床位扩增至近800张，将进一步完善医疗设施，增加先进设备，扩大服务范围，成为本市医疗、预防、教学、科研、保健与康复最具特色的医疗机构，为促进公司宏伟事业的发展和全市经济社会又好又快发展，以及人民群众健康水平提高做出新康应有的贡献。    

（通讯员）