——全市乡镇、街道探索“1+3+x”团建创新纪略

      日前，潘集区平圩镇团委举行了一场团建创新培训会，除该镇团委书记许令梅，其余10多位与会人员分别来自该镇机关、学校、企业、农村等不同的行业和岗位。但他们又都有一个共同的身份：平圩镇团委的编制外团干部。

      从机关、学校、企业、农村选拔人才担当编外团干部，通过编制内和编制外相结合、专职与兼职相结合的方式，加强团组织建设，是全市乡镇、街道团委探索创建基层团组织“1＋3＋X”配备新模式中的一项创新之举。

       从“1”到“13”的量变

     “近年来，青年创业致富的需求越来越大，而作为服务青年的“娘家人”，基层团组织的力量却严重不足，远不能满足广大团员青年的需求，基层团组织的凝聚力和向心力受到很大影响。”多年从事青年工作的团市委宣传部部长颜于宝对此深有体会。

      颜于宝介绍，前些年，大部分乡镇、街道团委就书记一个人，“光杆司令”且往往是还身兼多职；在延伸到村里、社区团组织则成为了一个“空壳”，组织建设的薄弱，使得基层团的工作很难有效开展。  

      从去年开始，在全市普遍推广的“1+3+x”团建创新模式，则成为新的形势下加强基层团建、服务青年的一把“金钥匙”。
从2010年8月份以来，按照市、区团委的部署，平圩镇团委以推行“1+3+X”团建创新工作为载体，大力开展了团组织创建活动，按照“1+3+x”团建创新模式，采取组织任命和公开选拔的方式配备了镇团委领导班子，配备了一名专职乡镇团委书记外，并从机关、学校、企业、强村、青年创业致富带头人、大学生村官中选拔配备了3名编委副书记、9名委员。

      镇团委书记许令梅坦言，“创新团建，我们团委由1个人增加到了13个人，整个队伍的力量明显增强。根据个人专长和各自熟悉的工作领域，进行了分工，工作顺手多了，团组织在青年当中的影响力也增强了。”

      从“量”到“质”的飞跃

      从1个人到13个人，改变的可不仅仅是一个数字，它也同时带来了工作方式和组织方式的深刻变化。

      平圩镇“1+3+x”团委班子成立以后，镇团委认真磨合，积极开展工作，通过强化内部分工协作，将个人专长与工作分工相结合，明确专兼职团干部职责，大大提高了团委工作效率。

      胡梅是平圩镇一名农业技术人员，2010年8月通过选拔，成为了平圩镇团委“1+3+X”班子中的一名委员。结合胡梅工作实际及优势，镇团委让她主要负责青年培训。一年多来，她依托镇农技站，先后对农村青年开展了酥瓜栽培、蛋鸡养殖、金针菇栽培、厨师面点等方面的技术培训和青年创业理念培训，培训农村青年300多人，出色完成了其所负责的工作。“从事农业技术工作，向农村青年推广农业技术，正好‘专业对口’。”胡梅笑称，镇团委委员的身份让她更增加了一份动力。

      像胡梅这样发挥自身优势，积极为镇团委开展工作整合资源的例子还有很多。从以前的工作难以开展，到现在的得心应手，平圩镇团委书记许令梅感受最为真切。“现在镇团委的每一个人都有明确的分工，每个人都负责牵头一个活动，活动从筹划到协调、从设计方案到执行过程等，即发挥团委班子的整体合力，又激发每个团委委员的个人潜能，都能收到了很好的效果”。许令梅深有感触地说。

      据团市委组织部部长张波介绍，目前，乡镇、街道组织格局创新工作已经全面完成，全市46个乡镇、19个街道全部按照“1+3+x”模式配备了团干部队伍。一支支办事高效、充满朝气的基层团干部队伍，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益中发挥着越来越大的作用。

（记者 李东华）