田家庵区下辖非公企业党组织36家，党员586人，党员业主21名，规模以上企业党组织覆盖率达到100%。近年来，该区与时俱进，创新思路，多措并举，破解难题，扎实有效地开展非公企业党建工作。

      他们一是管理带动，解决信息“掌控难”问题。建立党员领导干部非公企业党建工作联系点，向非公企业派出党建指导员12名。针对非公企业党员流动性强、党员队伍变化快的特点，坚持“动态”管理，建立非公企业党建工作信息库，并成立由个私工委、街道社区、乡镇村党组织委员组成的130人信息员队伍，做到全区台帐与非公企业动态信息同步。二是班子带动，解决发展“互促难”问题。采取党组织负责人由党员业主担任、从行政副职中选拔、从机关事业单位党员干部中选派等方式，选好配强非公企业党组织领导班子。采取集中学习、专题研讨、短期培训、联合办学等形式，加强对非公企业党组织负责人和业主的教育培训。近年来，全区已举办培训班15期，共计培训1200多人次。非公企业党组织将党建工作融入企业经营发展之中，实现了党建工作和企业发展的相互促进、和谐发展。三是实践带动，解决活动“开展难”问题。开展“三带一争”主题实践活动，即党员干部带头贯彻法律政策、带头学习实用技术、带头维护职工权益、争当生产经营排头兵；开展“三亮、三比、三创、三评”岗位实践活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，引导党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用；开展以党员帮扶、谈心为主要形式的生活实践活动，设立120万元帮扶基金，帮扶困难党员60余户。

（淮组言）