近年来，潘集区转变劳务输出方式，积极开展定向培训，实现了由组织劳务派遣到联系本地企业定向输出，使富裕劳动力“在家门口”能够就地就近转移就业。

      家住潘集区架河镇淮北村的胡珊珊，今年7月份从安农大涉外经济学院毕业后一直没有找到工作，听说区就业局为苏果定向培训员工，培训结束后就可以到苏果上班，她就报名参加了。“这次是区就业部门和华润苏果联合招工，一个月有一、两千的基本工资，有五险、住房补贴、还有年休假，待遇非常好。”她开心地告诉我们，经过这次培训合格后，她就可以直接上班了。“能有一个稳定的工作和收入，离家又近，真的很好！”

      绿景·华润苏果是潘集区去年重点招商引资项目，将于今年12月份开始正式营业，需要用工200多人。了解到企业的用工需求后，潘集区就业部门主动联系，为他们开展定向培训，在满足了企业用工的同时，也解决了城乡富裕劳动力就业。

      潘集区现有45万人口，其中富裕劳动力达14万，是全市劳动力资源大区。为做好富裕劳动力本地就业,潘集区按照“政府主导、市场推动、服务就业、主体多元、形式多样”的原则，广泛收集用工信息，努力拓宽本地劳务输出渠道。主动上门加强与本地企业联系，根据企业的不同需求，大力开展有针对性的“订单培训”、“定向培训”、“品牌培训”和“项目培训”，开设了适时对口、培训时间短、实用性强、需求量大的商场服务员、电动缝纫、电焊操作、煤矿采掘、厨师面点等专业，提高了培训后的转移就业率，帮助他们尽快实现就地就近转移就业。潘集区人力资源和社会保障局局长程晓玲介绍说，截止10月底，全区已完成培训6365人，完成市下达该区培训目标任务的106.1%。下一步潘集区还将加大与企业合作力度，继续抓好“订单”培训工作，开办更多的培训工种，满足企业多元化用工需求，大力提升富余劳动力就业能力，实现富余劳动力就近就地转移就业。 

（记者 何婷婷 通讯员 石 坚）