11月26日，安徽理工大学2012届毕业生就业洽谈会在该校大学生素质教育中心举行。

　　来自安徽、江苏、浙江、上海、河北、四川、福建、云南、河南、江西、山西等省市的100家企事业单位应邀参加此次洽谈会，需求专业涉及计算机、英语、金融学、通讯工程、电子信息、土木工程、机械设计制造及自动化、化学工程与工艺、电气工程自动化、建筑环境与设备等40多个专业，提供就业岗位2500个左右。

　　当日上午8点半洽谈会拉开帷幕，短短的时间里，现场已经被前来应聘的大学生挤满。在现场，记者看到，安徽四大煤炭企业齐聚此次洽谈会，同时还有诸如合肥百大、安徽合力、莱钢集团、中国平煤神马集团等大型企业都来到了现场。淮北矿业集团今年是第二次来到安理大招聘了，上次他们招了150名学生，这次再补充招聘一些。由于招聘专业较多，其招聘点当日十分火爆，据淮北矿业集团招聘负责人祝利介绍，他们单位给大学生开的条件相对较好，单位的发展也为大学生们提供了发挥的平台。在洽谈会上淮南师范学院自动化专业的王威同学也和淮北矿业集团现场签订了协议，他对自己未来的工作充满了信心。安理大电子商务专业的钟文超同学已经投了6份简历，他告诉记者，今年和去年相比，他明显感觉到今年招聘企业开出的待遇要比去年高不少，这让他选择的幅度大了很多。在现场，记者也感觉到，虽然很多企业对大学生的英语等成绩不再过度苛求，但是学业成绩仍然是企业衡量一个大学生的起码标准，一位补考稍多的学生就被淮北矿业集团拒之门外。祝利的话给人以启发：对于死读书的学生他们不欢迎，对于不读书的学生他们更不欢迎，一个大学生连起码的学习都有问题，还怎么能干好工作呢？

　　今年的大学生就业形势显得比去年更为乐观，据安徽理工大学毕业生就业工作处处长吴照明介绍，这两年大学生就业形势已经转向了卖方市场，企业主动进校进行招聘已经越来越多，今年还有南京、芜湖、马鞍山人才中心组团来学校招聘，就全国形势来看，校园招聘会已经专场化、小型化、多样化，规模适当压缩，效果往往更好。从10月8日到11月15日，该校已经举办各类招聘会205场，350多家企业进校招聘，目前该校5076名2012届应届毕业生通过签约方式就业的达到50%以上。该校的煤矿主体专业如采矿等专业已经呈现供不应求的趋势。

（记者 陆士宇）