大通区认真开展“组工干部三走进三服务”活动，注重从解决基层党员群众关心的热点难点问题出发，努力做到“三帮三促进”，增强了活动的针对性和实效性。

      一是帮群众了解政策信息，促进农民增收致富。当好宣传员。积极开展政策理论宣讲活动，及时把党和国家方针政策送到基层群众手中。先后举办理论宣讲班、培训班24次，培训村、社区干部和党员群众577人次。当好信息员。积极与市、区科协、农林局等单位协调，开展“送科技下乡”、“送信息下乡”等活动16次，举办“草莓种植培训班”、“农村青年就业培训班”等22个班次，“农产品市场需求情况展望”、“各地用工信息交流会”等6次，为广大基层群众提供致富、用工信息272条，培训农民680人次。当好沟通员。加强协调沟通，促成市农科院与孔店乡新街村、洛河镇淮建村、上窑镇红光村等单位结成农业科技帮扶对子，定期邀请专家上门讲课、解决问题，受到广大群众的好评。

      二是帮干部理清发展思路，促进基层组织建设。开展座谈调研。广大组工干部与乡镇、村、社区两委班子成员、各广大党员群众积极座谈，探讨基层组织建设工作中存在的问题和不足，汇聚民智，规划好当前及今后一个时期全区基层组织建设工作，先后召开座谈会49次，查找组织工作问题不足16条，拟定初步整改规划、措施22件，形成调研报告26篇。做好督查整改。组工干部结合当前工作，对联系村、社区和企事业单位的基层组织建设工作开展情况进行全面督查，及时指出存在的问题，抓紧进行整改。积极解决问题。针对部分选派村、大学生村官任职村经济发展滞后的问题，区委组织部拟定了建立区直部门支持选派干部和大学生发展村级经济协调机制，促进选派选聘工作顺利开展。针对“四议两公开”工作法开展不平衡的问题，组织部门及时举行专题培训会，逐村开展梳理，确保该项工作扎实有效开展。对社区反映的办公和活动场所问题，组织部门及时向区委汇报，积极协调有关单位为4个社区解决了800余平方米的办公场所。

      三是帮政府调解干群矛盾，促进社会和谐稳定。收集分析不稳因素。组工干部通过走访群众、发放调查问卷和联系卡等方式，及时收集了解群众意见，对当前影响社会稳定的因素及时梳理分析，及时提供给有关政府部门。梳理涉及征地拆迁、经济纠纷、民事矛盾等不稳定因素31件。及时化解矛盾纠纷。组工干部积极带案下访，实行一对一跟踪服务化解机制，做到人人肩上有担子。组工干部积极走访隔阂户、上访户，力争把矛盾及时化解。先后调解成功孔店乡新华村换届遗留问题矛盾等纠纷15件，制止了当事人上访23人次。跟踪问效确保实效。对组工干部带案下访、调解化解矛盾纠纷以及解决实际问题情况实行周报制，及时对活动开展情况进行梳理，查找问题不足，研究解决改进措施，做到跟踪问效，确保事事有结果、件件有着落。区委组织部将适时对活动开展情况、解决问题情况进行总结，开展“服务基层效率之星”的评选活动，进一步保障“三走进三服务”活动落到实处、取得实效。

（通讯员 胡 净）