今年以来，洛河发电厂不断强化文化在企业生产经营中的融入和渗透，在“广、深、活、实、强”上下功夫，持续有效地推进企业文化建设，推动“一保一降”等重点工作顺利开展，实现了同心文化的落地生根。目前，企业生产经营等各项工作态势平稳，实现案例生产3000天，1至10月共累计发电量112.97亿千瓦时，同比增发4.42亿千瓦时，企业先后荣获全国电力系统“企业文化建设先进单位”、“学习型组织典范单位”荣誉称号。

　　广。同心文化辐射大众文化各个领域、各个群体，广大职工自觉参与安全文化、学习文化、阳光文化、人才文化、和谐文化等各项建设；开展创先争优理论研讨、同心案例征集、建党90周年文艺汇演、“阳光乐章”文学作品征集、网络摄影比赛、周末纳凉晚会等各类形式多样、群众喜闻乐见的文化活动，吸引广大职工、家属、退休职工、驻厂武警热情参与，企业文化建设蓬蓬勃勃。

　　深。开展同心文化框架下的子文化建设，在已有《洛电文化》手册的基础上，总结、提炼并初步形成以“清”文化理论、理念篇、行为篇、形象篇为内容的《清》文化手册，建设具有洛电特色的企业文化体系；汇集、展示文化成果，编印《人才，责任，行动》做负责任人才征文集、《创先争优在行动》光荣册，目前正编印《创先争优理论研讨征文集》、《“创先争优在行动”演讲征文集》；提炼总结出“以学筑基、以学成才、以学强企”学习文化理念；建设洛电电子图书馆，拥有藏书30余万册，实现学有理念、读有书本、行有参照、做有标杆。

　　活。围绕企业生产经营实际，组织开展“大唐杯”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“三个层次”教育培训、“党徽在闪光”行动、生产技能运动会、安全大讲堂、职工素质大讲堂、“走进6号机大修·记者在行动”及各类专题宣传等几十项文化活动，其中有上级要求的“规定动作”，也有企业结合实际“量身定制”的“自选动作”。同时，充分运用网络报纸、广播电视、橱窗展板、大屏横幅等企业内部媒体开展多样化、立体化宣传，形成学文化、讲文化、行文化、写文化、扬文化的浓厚氛围。

　　实。以文件形式印发“文化落地行动”系列活动、深入开展“文化达标、本质安全”主题宣传活动、“三讲一落实”活动管理办法、深入推进学习型党组织建设学习方案、参加集团公司第五届企业文化开放日工作方案、阳光文化建设实施细则、“一保一降”宣传方案等，修订完善了党委理论学习中心组学习制度，成立了相应的组织机构，建立了责任明晰的工作机制，党政工团齐抓共管、整体联动，保障企业文化建设的每一项工作做细、做实，取得成效。

　　强。实施“创牌行动”，大做品牌文化。以实际行动树立全省最大火力发电厂，面对煤炭价高、质降的严峻形势，坚决履行社会责任，为社会、为民众提供优质电力，并大力实施节能减排，实现绿色发展、科学发展的大唐品牌形象；该厂驻土耳其国际市场和田湾核电市场项目部员工立足岗位精技能、铸诚信、强作风，打响企业外部市场运行检修品牌。同时，以对外宣传为主途径，大力宣传企业在新形势下的新思路、新举措、新成效，提升企业品牌在社会上的知名度和美誉度。 

（通讯员 尹玉萍）