十七届六中全会提出要推动社会主义文化事业大发展大繁荣，用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量。无疑，建设组工文化也是题中应有之义。

　　组工文化是党内文化建设的重要组成部分，凝聚着广大组工干部的价值理念与精神追求，是组织部门的“精、气、神”。组工之魂，文以化之；组工之神，文以铸之。新形势下加强组工建设，就是要深刻把握以政治坚定、公道正派、求实创新、以人为本为核心的组工文化内涵，用组工文化，着力打造“四型”组工。

　　政治坚定，打造“先进型组工”。对党忠诚、为民奉献，是组工文化的本质特性，也是组工文化的政治品格。要把培育和弘扬政治坚定、对党忠诚、为党分忧的政治品格作为组工文化建设的核心内容，在面对重大决策、重大任务、重大事件时立场坚定不动摇，努力做党性最强、品行最好、素质最高的先进组工干部。公道正派，打造“阳光型组工”。“政者正也”，公道正派是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源，是组工文化的精髓所在。一方面不得私相授受，敢于拒绝制度之外的“例外”；另一方面要杜绝以权谋私，不求制度之内的回报索取。要让制度看得见，让权力在阳光下运行。求实创新，打造“活力型组工”。求实创新，是组工文化的时代要求，也是组织工作的源头活水，是队伍进步的不竭动力。既要大兴求真务实之风，掌握规律，真抓实干；又要弘扬改革创新精神，不断研究组织工作中出现的新情况、新问题，总结新经验、新做法。在学习中求发展，在实践中求突破，不断激发组织工作新活力。以人为本，打造“和谐型组工”。以人为本，是组工文化的价值取向。以人为本的前提是尊重人，实质是爱护人，目的是服务人。要坚持“从群众中来，到群众中去”，将群众利益作为各项工作的出发点和落脚点；要坚持党管人才原则，知人善任，广纳群贤，做好吸引、培养人才的工作，用人才充实队伍，用人才凝聚智慧，用人才推动事业。

（淮组言）