到基层一线去 拜人民群众为师
我市开展组工干部三走进三服务活动

      近日，我市组织系统深入开展“走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务科学发展、服务党员干部、服务人民群众”的“组工干部三走进三服务”活动，切实转变机关作风，不断加强基层组织建设，努力提升做好群众工作的本领。

      一是抓组织领导，确保活动有保障。市委组织部制定下发了《关于在全市组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动的通知》，成立了部主要领导担任组长、部机关相关领导为成员的活动指导小组，指导小组下设办公室。指导小组定期召开调度会，对活动开展情况及时进行通报。将活动任务进一步分解到各科室，成立以指导组成员为组长的7个行动小组，各科室负责人按照分工加入行动小组，形成层层负责制。

      二是抓专题调研，确保情况有梳理。围绕加强新一届党组织领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、人才队伍建设、创新组织工作、组织部门自身建设和提高组织工作满意度等内容，市委组织部依托行动小组成立7个专题调研组。机关各科室结合工作实际上报专题调研项目，确定了7个基层联系点覆盖到全市所有县区。重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，与走访地党组织及组织部门负责同志一起交流研讨，听取意见和建议。谢家集区把“三走进三服务”专题调研活动情况，纳入党建工作考核内容，并与群众评议相结合，加强对活动开展情况的检查，督促任务落实。

      三是抓公开接访，确保诉求有回应。畅通在线交流渠道，改版“淮南先锋网”，改进网友留言办理，完善“部长信箱”和交流论坛，听取群众意见，及时研究回复。

      设立“走进组织部”开放日，邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部考察组织部，了解组织工作情况，进一步提高组织部门开放度。市委组织部班子成员接待群众来访不少于3次；县（区）委组织部长接待群众来访不少于6次；市直机关党政领导班子分管领导及组织人事部门负责同志随时接待群众来访。八公山区建立健全了“三走进三服务”舆情收集和活动信息报送机制，对基层群众反映的难以解决、无力解决的困难和问题，通过联席会议等形式，形成上下联动、行业互动、合力推动的工作格局。

      四是抓政策解读，确保宣传有氛围。深入推进组织部门信息公开、新闻发布工作，充分发挥新闻媒体作用，在《淮南日报》开辟专栏，介绍交流各县区和市直各单位的好做法新成效和优秀工作日记、调研札记。各县区结合地区实际开展以座谈、交流发言、发放征求意见表、调查问卷等多种形式为主题的培训班，宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省市党代会精神及组织工作政策法规。凤台县委组织部以全员编组、分管部长带队、分批分时段的形式，进企业、进社区、进农村、进农户，共同交流学习党的路线方针政策。

      五是抓结对共建，确保帮扶有力度。要求全市各级组织部门联系点与各单位开展的党组织城乡结对活动、“组工干部结对一助一”活动结合起来，推进机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工作，为全市结对共建工作提供示范。加强对创先争优活动联系点的点评工作，确保活动开展的实效性。市、县（区）委组织部班子成员及其它组织人事部门负责人与联系点结对帮扶1—2个贫困户，精心安排好节日慰问，让群众切实感受到党和组织的关心和温暖。潘集区开展“组工干部接触群众零距离，走访服务锤党性”活动，每名组工干部定点联系1个村（或社区），结对帮扶2户党员（生活困难和致富能手各一户），认领1条以上组织工作涉访案件。

      六是抓“金点子”挖掘，确保思路有创新。通过走访、座谈、部长信箱、征文、网上征集等途径，广泛征集组织工作创新“金点子”。在全市组织系统开展组工干部“人人提建议、个个献良策”活动，规定市、县（区）委组织部各科室、市直机关组织人事部门及各乡镇组工干部上报1个以上“金点子”，年底组织“金点子”评选。对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册，作为推进当前及今后一个时期组织工作的着力点和创新点。大通区已征集“金点子”11件，区委组织部正在研究制定落实措施。

      七是抓典型选树，确保比学有标杆。结合当前开展的向李林森同志学习活动，继续深入推进“创先争优”活动，注重在深入基层走访调研时挖掘先进典型。市委组织部制定下发了《关于推荐报送创先争优先进典型的通知》，组织开展双月评选创先争优“十佳好人好事”活动。毛集实验区在党员干部“三查三比”中，注意挖掘先进典型，大力宣传活动中涌现出的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。

（淮组言）