日前，从谢家集区获悉，截止7月28日，该区6个乡镇56个村顺利完成党组织委员会换届选举工作。选举共产生村党组织书记56名、委员186名；调整村党组织书记11人、村党组织委员38人；第四批6名选派干部均高票当选村党组织第一书记，1名大学生村官当选村党支部委员，党员群众意愿与党组织意图得到了充分体现。

　　——超前部署，充分调研，夯实换届选举工作基础。年初，该区各乡镇通过深入村庄座谈、个别走访、发放征求干部群众意见表等形式，对村级组织换届工作进行深入调研，全面掌握村级班子运作、村干部岗位适应和换届可能会遇到的问题，明确了换届工作的重点、难点和工作思路；调研中共排摸出60多个群众关注的热点难点问题，采用领导包点的办法，提出工作措施，限时进行化解，进一步提高村党组织的凝聚力。在党员大会正式选举之前，各乡镇党委又对各驻村指导组成员和村党组织书记进行集中谈话和培训，对大会议程逐一演练，并对可能遇到的问题进行细致讲解，制订工作预案，确保选举工作万无一失。

　　——把握环节，注重细节，确保换届选举顺利进行。谢家集区因村制宜确定党员和群众两个推荐会议的形式，对合力较强、氛围较好、新一届村班子成员构成较明确的村，党员和村民代表两个推荐会合并召开；对矛盾较大，情况复杂，新一届村班子成员构成不明确的村，先召开党员大会，经乡镇党委分析研究后，再召开村民代表推荐会议，确保了推荐结果充分体现党委意图和党员群众意愿。为严把考察关，该区要求乡镇考察人选范围必须达到推荐人选占应选人数一倍，对各村候选人推荐人选全面考察，研究确定后，在村张榜公示，并结合发放到每名党员和每户农户手里的“十严禁”提醒卡，鼓励群众监督。在选举环节，所有工作都在指导组的指导下，公开唱票、计票，现场公布选举结果，确保了公开、公平、公正。

　　——结合实际，积极创新，拓展基层组织建设渠道。谢家集区积极倡导党员大学生村官和党员女性村干部通过选举进入村党组织领导班子。这次换届中，有1名优秀党员大学生村官和5名党员妇女主任都以高票当选。为加强对村“两委”成员的管理和监督, 该区在本次村党组织换届选举过程中对候选人推行“双承诺”制度，即候选人必须进行履职承诺和严肃换届纪律“十严禁”承诺。承诺书在村党务公开栏进行公布，接受党员群众监督，候选人如违反承诺事项，乡镇党委将成立调查组进行调查，情况属实的，根据有关规定进行处理，确保村党组织队伍建设更加民主化、科学化。

　　谢家集区此次选举出的新村党组织设置更加精练，56个村党总支委员职数为185人，其中不占职数的大学生村干部1人，实际现职村干部职数比上届减少9人；年龄性别比例更加合理，村党组织委员中青年和女干部比例有较大提高，平均年龄为46.30岁，比上届减少4.6岁，45岁以下的83名，占44.62%，女性19人，比上届增加7人；文化素质显著提高，村党组织委员中，具有大专以上学历的40人，占21.50%，比上届提高15个百分点，高中（中专）文化程度的有58人，占31.18%，比上届增加10个百分点。谢家集区村级组织换届选举领导小组相关负责人介绍，“目前，各乡镇正积极做好新老班子工作交接、新当选村党组织干部教育培训等相关后续工作，指导新一届村党组织认真研究制定工作计划，保证村级组织党建工作的连续性和稳定性。”

    （通讯员 蒋小军）