淮南旺泉公学在2011年中考中，达正取线淮南二中、一中共68人，占学校考生的30％，正取率名列全市前列。再次向社会实现了“学生成绩低进高出，高进优出”的承诺——旺泉诚信办学：做“理想”教育的实践者

　　“如果给我一个支点，我能撬动地球”。办好民办中学，同样需要寻找好的支点。

　　而作为“全国民办教育百强学校”的淮南旺泉公学，立校的支点就是——诚信。建校14年来，学校坚持以诚信为本，说到的坚决做到，承诺的一定践行，走出了一条民办中学全面健康发展的成功之路：学校先后荣获“全国民办教育百强学校”、“省消费者满意放心学校”、淮南唯一民办“绿色学校”和“淮南市安全文明学校”等光荣称号。

　　“还栋梁”承诺全力回报社会优异成绩

　　在旺泉公学，诚信和真挚是当作原则来奉行的，而不是当作口号来宣传的。学校把“以诚信为本、靠诚信发展”作为办学的重要理念，渗透到学校的各项工作，贯穿到办学的各个环节。

　　旺泉公学始终将教学质量作为检验学校诚信办学的标准，牢牢抓住教学质量这根生命线，坚持从严治校，规范管理，制定了完备而严格的教育质量管理和监督制度。做到严把两个“关”：即教育教学关、质量分析关。

　　尤其是在“质量分析关”上，学校讲究的是实事求是，不摆花架子，严格考风考纪，实实在在提高课堂教学效率，按教育规律办事。为确保学校教育质量，旺泉公学勇于接受家长和社会的监督，大胆地在淮南电视台广告等做了广泛宣传，广告标题首先给社会和家长做了郑重承诺——“发现我校中考、月考和期中、期末成绩有虚假，奖励举报者10万元！不论在我校就学多少年，都全额退费！”同时，为显示学生中考成绩的真实性，学校还在宣传中将每年中考正取淮南二中、一中的学生姓名、准考证号、座位号、分数、家庭地址和被录取学校都公布于众。

　　诚信立校，优质兴校。建校以来，旺泉公学的教育质量一直在高位运行，学校中考成绩连年获得大面积丰收，为省示范高中输送了一批又一批优秀的学生。2009年学校达正取线合肥一中、淮南二中17人，淮南一中39人，计56人，700分以上17人，600分以上128人，占考生223人的57％。2010年学校达合肥一中、淮南二中、淮南一中正取和计划分配指标线74人，占考生30.5%。今年中考再创佳绩，达正取线淮南二中、一中共68人，占学校考生的30％。

　　“重管理”承诺着力打造品牌民办名校

　　“教育品牌是民办学校参与教育、社会竞争的最大资本，我们要把旺泉公学建成品牌民办名校” 这是旺泉公学的发展目标。为此学校不惜投入巨资，劈山填沟、招才纳贤，从校舍建设、设施配备，到师资聘任、常规管理，各个方面每个环节，都坚持高标准、严要求，着力创办优质教育、创建一流品牌。

　　目前，学校建筑面积达40000余平方米，在校师生员工2000余人，拥有全市一流的科学馆，先进的多媒体电教室、物化实验室，成为淮南民办教育对外开放的窗口之一。

　　“教育之计，教师为本。教育质量的核心竞争力是要有一支业务精湛、教学有方的教师队伍。”基于这样的卓见，学校以优越的条件招聘了全国、全省50多名成熟优秀教师，形成了包括特级教师、高级教师、中教一级教师、教坛新星在内的学科配套、结构合理、老中青相结合教师队伍结构，具备了较强的优势。

　　精耕细作，科学管理。学校在教学管理上采用渐进式地管理运行体制，并实施两个策略：一是打“团体战”，发挥教师集体的智慧，将学科备课组教师个人的最高水平转化为备课组集体的更高水平。二是打“接力赛”，加强岗位责任制，做到初一对初二负责，初二对初三负责，初三对整个学校负责；各年级、班级，各学科组、备课组都有明确的质量目标和实施措施，并且通过年级教导会和班级教导会来检查落实的情况。同时，采用纯“市场化”管理，实行月考制，以学生的成绩核定教师的工资，严谨而扎实的服务管理与教育教学管理为学校打造品牌名校奠定了坚实基础。

　　淮南旺泉公学兴校之路的探索与磨砺，强校之途的开拓与创新，其间有奋斗的自豪，有收获的喜悦，更有成功的回味与反思——正如校长朱善广所言：诚信就是硬道理，诚信就是民办学校的生命。诚信让淮南旺泉公学已成为我市民办全日制中学中冉冉升起的一颗最璀璨的新星。

（记者 张 静）