大通区在村“两委”换届工作中，加强组织领导、培训指导、联系督查等工作，严肃换届纪律，为换届选举工作开好局起好步，有序推进提供了坚强保证。

　　一是组织领导到位。区委及时制定了《大通区村“两委”换届工作实施意见》，明确工作任务、方法步骤和时间安排，成立由区委书记任组长，纪检、组织、宣传、民政、公安、审计等部门负责同志为成员的区村“两委”换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。二是培训指导到位。区委组织部和区民政局及时组织开展村“两委”换届知识培训，重点培训了村委会换届工作的相关法律法规，以及重点工作安排、有关工作具体程序等内容。同时，区村“两委”换届工作领导小组及时印发《村党组织委员会换届选举工作指导手册》等有关资料，确保对换届工作指导到位。三是联系督查到位。区委成立了区督查指导和包乡镇指导组，实施了区领导和区直部门联系村工作制度。全区25名县级领导干部、40余个部门分别联系全区4个乡镇和50个村，明确包乡镇、村的领导要对各村换届工作实行全程督查指导，对选举过程中群众反映的问题，及时下村调查核实并妥善解决。对可能出现的问题提前谋划，牢牢把握工作主动权。四是严肃纪律到位。区委制定下发了《大通区严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》，部署开展“五个一”工作，将“十个严禁”要求和市、区、乡镇的监督举报电话印制成《提醒卡》，发放到全体农村党员、村干部及每户群众家中；制定了《关于在村“两委”换届中开展严肃换届纪律承诺活动的通知》，实施“七承诺三公开”，即：乡镇党政班子及班子成员、村党组织承诺、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和全体党员承诺都要围绕“十个严禁”开展承诺，并通过大会宣诺、公开栏张贴、网络公开等多种形式公开承诺内容，接受党员群众监督。