——淮化集团推进党建工作纪实

      淮化集团党委坚持以改革创新的精神把党组织的优势转化为推动科学发展的强大力量，以思路决定出路，以创新推动发展，以求真务实的作风，奏响了加强党的建设的时代最强音。

      淮化党委深刻认识到，学习是能力提升的重要途径。淮化党委以党委中心组学习，各党总支、支部党员干部集中学习，党员干部培训班等方式，通过学党史、学厂史，学习十七届五中全会精神和集团公司七届一次职代会精神，增强政治上的坚定性，思想上的前瞻性，决策上的科学性；通过专家讲座、观看电教片以及互动交流等方式，增长精细化管理等各项专业知识及才干，提高了党员干部把握方向，总揽全局的能力。

      为提高党员干部创新能力，淮化党委要求党员干部必须树立“非创新无以发展、不进取无所作为”的思想，以强烈的进取心，崇高的使命感、责任感，去攻克工作上一个又一个难关。为此，淮化开辟多种通道加强党员干部专业知识和工作技能的学习，通过依托社会办学和高等院校考核，选送上百位优秀的党员干部进行深造，促进党员干部队伍技能水平和整体素质的提高。

      2011年是淮化制度执行年，淮化切实将“勇于创新求突破，转变作风抓落实”活动与学习实践科学发展观同安排、同部署、同要求，努力推进又好又快发展。开展了年度目标任务梳理、分解工作。做到任务落实、责任落实、奖励方案落实，鼓足干劲，夺取工作全胜；开展了调查研究和公开承诺活动。副处级以上领导带着工作重点，深入基层、深入班组，进行有针对性的调查研究和征求意见，并把调研成果和决策有机结合，使好的调研成果及时转化成领导决策，有力地推动发展；开展了转变作风抓落实活动。把开展创先争优活动与推进作风转变紧密结合，大力弘扬“雷厉风行、即时即办”的作风、“攻坚克难、迎难而上”的作风、“争先进位、敢为人先”的作风，根据年度目标任务，积极在超额完成任务上下功夫，在提高工作效率上下功夫；开展了评选“劳动模范”、“企业明星”活动。把培育典型作为推进主题实践活动的继续和深化，着眼于“形成好风气、完善好机制、打造好环境、带出好队伍”的要求，探索建立创先争优的长效机制，发挥好模范带头作用，用典型的事迹激励员工，用典型的标准引导员工，从而达到一个典型带动一批员工、形成一片典型的目的。

      党建工作为发展提供了强有力保障。今年以来，淮化员工克服各种困难，生产保持了好势头，合成氨装置班产、日产、月产15次创造历史，硝酸、尿素等多项产品产、销两旺，各个项目建设快速推进。

(记者 武春晖 通讯员 武连寅)