选什么人、用什么人，是一个旗帜和导向问题。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”目前，县区党委换届正在进行中，紧接着将开展市委换届。换届中，要始终坚持用人标准，大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,牢固树立正确用人导向，这既是中央和省、市委的明确要求,也是广大干部群众的热切期盼。

      当前，淮南发展的宏伟蓝图已经绘就，加速崛起的崭新篇章已经开启，“十二五”奋斗目标能否实现，关键在各级党的组织、各级领导班子。这次换届是在新的历史起点上加强各级党委建设的重大举措，换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期。我们要牢固树立正确用人导向，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针、善于领导科学发展的坚强领导集体，为“十二五”规划的实施提供坚强有力的组织保证。

      牢固树立正确用人导向，就要大力选拔政治坚定、党性纯洁的干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，首先就是看党员干部的从政之德，看是否讲政治、讲党性，这是对党员干部最起码的要求，也是选人用人最重要的标准。坚持把干部德的表现作为评价和使用干部的重要依据，把那些政治坚定、党性原则强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的优秀干部选出来，不让那些品行不端、作风不实的投机者钻空子。具体到换届工作中，要注意看干部是否能够听从组织召唤，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，正确看待个人的名利得失，保持应有的政治品格和党性修养，树立领导干部的良好形象。

      牢固树立正确用人导向，就要大力选拔能力出众、实绩突出的干部。当前，淮南的发展迈入了新的阶段，加快发展和加速转型的任务都十分艰巨，这对领导干部的能力水平提出了新的更高要求。因此，在换届工作中，必须切实把好干部的“本领关”，树立靠科学发展实绩说话的导向，坚持以能力论英雄，凭业绩定升迁，大力选拔狠抓第一要务，积极推动经济社会又好又快发展的干部；大力选拔致力淮南崛起，积极推动转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展的干部；大力选拔坚持统筹兼顾，积极推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设全面协调发展的干部。坚持把干部作风作为选人用人的重要依据，大力选拔勇于担当、雷厉风行的干部，选拔勤政为民、群众公认的干部。

      牢固树立正确用人导向，必须有健全的制度作保障。要运用好干部人事制度改革成果，把中央和省、市委推进改革的要求贯穿换届工作全过程，进一步完善干部选拔任用机制，公平对待干部，公正选拔干部，保证那些埋头苦干、不事张扬、默默奉献的优秀干部，能够进入组织视野。要深入分析、认真甄别民主推荐和民主测评结果，既要充分尊重民意，又不搞简单以票取人，不给投机钻营者晋升的机会。

（组 宣）