换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系选人用人公信度，关系政治生态建设成果的巩固。在乡镇党委换届中，全市各级党组织按照中央和省、市委部署，加强组织领导，强化落实措施，严格纪律要求，严肃乡镇党委换届纪律工作取得积极成效。目前，县(区)党委换届工作正在有序平稳推进之中。我们要认真总结和运用严肃乡镇党委换届工作成功经验，继续抓好严肃换届纪律工作，确保党委换届风清气正。

      教育是预防的基础。坚持教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强换届纪律学习教育，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了后果是什么。开展换届纪律专题谈心谈话，及时了解干部思想动态，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律；对苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。继续开展严肃换届纪律承诺活动，公开接受群众监督，进一步增强严守换届纪律的自觉性。运用反面典型警示党员干部，教育广大党员干部引以为戒、不越雷池。

      监督是最好的防腐剂。抓住重点环节，采取有力措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。通过巡回督查、现场督导等形式，全面加强对换届风气的监督检查。采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。

      查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对党员干部来讲，换届纪律条条是准绳，条条是“高压线”。谁违反了纪律，谁就将付出沉重代价。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，要坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究相关负责人的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

      换届是对领导干部党性观念的一次重要考验，也是对开展创先争优活动成效的实际检验。作为党员领导干部，一定要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，以自身的模范行动抵制歪风、弘扬正气，真正把中央和省、市委对换届工作的要求落到实处。       

（组 宣）