大通区在区委换届工作中，积极组织全体党员干部开展严肃换届纪律即时承诺，使各级党组织和广大党员干部，尤其是换届工作特定对象，真正做到对换届纪律入脑入心，时刻铭记，确保换届工作风清气正。

　　“七承诺”，确保全面覆盖。该区围绕区委换届工作纪律，把全区广大党员干部分七类进行承诺。区四大班子及26名班子成员围绕遵守换届程序和纪律要求，正确对待个人进退留转、不封官许愿等作出承诺。全区5562名党员围绕带头遵守换届纪律，自觉抵制违反换届纪律行为等作出承诺。符合提名条件的候选人围绕自觉遵守换届纪律，绝不跑官要官、绝不拉票贿选、绝不干扰换届秩序等作出承诺。参加推荐人员围绕严格遵守换届纪律，在推荐中不投关系票、感情票、请托票等作出承诺。区党代表围绕自觉遵守换届纪律，抵制不正之风，在换届选举中不投关系票、感情票和请托票等作出承诺。纪检组工干部围绕尽职尽责地当好换届工作的参谋助手，细致周到做好换届的各项服务工作等作出承诺。换届工作人员围绕带头执行组织纪律和选举程序等相关要求，在选举过程中杜绝不利于选举工作的行为；对换届工作中遇到的重大问题，及时报告，妥善予以解决等作出承诺。

　　“三公开”，接受群众监督。该区在工作中要求七类人员认真填写《区委换届工作纪律承诺书》，并做到“三公开”：各类人员将已经做出的承诺及时通过多种方式集中进行多渠道、立体化公示，公开接受广大党员群众和上级党组织监督。通过召开公开承诺大会集中签署、宣读承诺书，在党务公开栏、换届宣传栏或醒目处张贴承诺书；在“中国大通”、“大通先锋网”等开辟“严肃换届纪律承诺”专题网页，刊载区四大班子及成员、各党（工）委书记、纪检组工干部的承诺事项，广泛接受社会监督。
强措施，保证承诺效果。区委成立严肃换届纪律督查组，加强对换届承诺工作的专项督查，统一收集基层党（工）委及班子成员，部分党支部和党员的换届承诺书，采取调研、抽查等形式对基层党组织和党员中换届承诺情况定期跟踪督查，发现问题及时解决。并将其纳入本年度创先争优活动领导点评和群众评议的重要内容。同时开展严肃换届纪律知识测试，各党（工）委在召开党员代表大会（党员代表会议或党员大会）选举本单位出席区党代会代表前，区委督查组到会对参会人员进行知识测试，现场反馈测试成绩，对“5个严禁、17个不准、5个一律”要求知晓率达不到100%的单位，暂停召开选举大会。通过测试，全区10个党（工）委1600多名党员对严肃换届纪律要求知晓率全部达到100%。在新一届党代表培训中，将“5个严禁、17个不准、5个一律”作为培训的重要内容，要求新一届党代表向区委作出严肃换届纪律承诺，并开展党代表有关知识测试。通过采取强有力的措施，全区在民主推荐“两委”班子、代表选举等方面没有发现一起违规违纪行为，没有接到电话和网上举报，没有收到人民来信，确保了区委换届风清气正。        

（通讯员 宗承灏）