常思贪欲之害 常除非分之想 常怀律己之心
淮化集团广泛开展“五重五强”活动劲吹清廉之风

　　淮化集团坚持以科学发展观为指导，切实加强党员干部队伍的作风建设，广泛开展“重学习、强素质，重落实、强执行，重创新、强能力，重调研、强实效，重自律、强队伍活动，促进党员干部廉洁自律，进一步增强党员干部的责任意识、使命意识、大局意识、执行意识，大力营造谋事、做事、成事的浓厚氛围，着力为建设“百亿淮化”打造一支过硬的党员干部队伍。

　　重学习、强素质。淮化注重加强党员干部的理论学习，不断完善党委中心组学习制度，各党总支、支部的党员干部集中学习制度，定期举办党员干部培训班。为党员干部整体素质的提升，提供了资源共享、十分便利的学习平台。

　　重落实、强执行。淮化党委把加强干部队伍作风建设放在突出位置。通过《四项整顿》、《强化五项纪律、提高执行力》措施的实施和大力整顿干部作风，促进了干部队伍作风的进一步转变，营造了心齐、气顺、风正、劲足、实干的良好氛围。这个集团党委每年都与基层党总支签订《党风廉政建设责任书》，各党总支按季度向公司纪委报告本单位廉政情况，及时堵“漏洞”。把效能监察寓于企业生产经营、物资采购之中，针对效能监察中发现的不足及时下发效能监察建议书，提出整改意见，维护了企业正常的生产经营秩序。

　　重创新、强能力。淮化开辟多种通道加强党员干部专业知识和工作技能的学习，通过依托社会办学和高等院校考核，选送上百位优秀的党员干部进行深造，促进党员干部队伍技能水平和整体素质的提高。

　　重调研、强实效。淮化党委着力在抓办实事，结对子、送真情，建机制、抓规范上下功夫。不仅在基层党组织开展了 “周谈一人、月访一家”、“五必谈、六必访”等工作，及时为职工群众解难题，让职工群众感受到党组织的温暖，而且公司级领导和副处级以上党员干部每周都深入班组调查研究，倾听职工呼声，摸清职工思想动态，为政策的合理制定，工作上不断寻找突破口，创造性地开展工作奠定基础。

　　重自律、强队伍。为使每名党员干部都能保持正确的方向，淮化党委经常通过多种方式加强干部廉政教育，通过廉政谈话，减少和预防违纪问题的发生，增强了党员干部自觉接受监督的意识，规范了党员干部的行为，提升了员工满意度，更凝聚了全体员工的斗志，提高了企业生产经营水平，促进了企业持续健康发展。

（记者 武春晖 通讯员 武连寅）