——潘二矿职工安全教育培训工作扫描

　　淮南矿业集团潘二矿煤管科科长康芳带的两个徒弟，一个徒弟是张培英，她连续三年取得集团公司煤质化验工技术比武第一名、第二名的好成绩，另一个徒弟赵多珍，取得了集团公司第五名、第七名和矿第一名的好成绩。

　　师傅带徒弟、徒弟带徒弟，一个一个相继出师。近年来，该矿不断深化“实学、实训、实战”安全教育培训措施，使一大批像张培英、赵多珍这样的普通职工成为安全生产技术的中坚力量，安全教育培训成为广大职工成才、成长的助推剂。他们从一个个名不见经传的普通煤质化验工到集团公司、矿大拿、状元，学技术、用技术实现了普通职工的人生价值。

　　“授人以鱼不如授人以渔。”该矿培训负责人介绍说：“职工安全教育培训必须提高针对性，不能搞一刀切，更不能搞一锅端。职工安全培训的目的是实用、管用，经得起实战检验。”

　　对此，该矿针对不同层次所需的学习内容不同，在科级干部和专业技术人员培训中，适时邀请高等院校、集团公司相关部门来矿作专题辅导。并利用每周二、四晚上时间，就专业知识、价值观、方法论等内容，对科级干部和专业技术人员进行培训，参培人员每周自主选择一天时间上课，定期组织考试。

　　该矿对机电工等工种，采取“脱产学、现场练”等方式，把培训从课堂搬到车间，井下现场，开展“量体裁衣”培训。他们坚持不懈地抓好机电工委培班，对综采、综掘单位选派的机电工，下临时遣调单，集中到矿机电修配中心脱产学习3至6个月，让委培学员从设备的拆装、零部件的更换到故障的排除，进行系统学习。目前，该矿已举办7期，培训40多名机电工，从基层单位反馈的信息来看，参加委培班培训的机电工基本上都成为了班队的技术骨干。今年该矿将对400多名井下电工进行全部轮训，截至目前已培训101人。

　　采访中，记者了解到，该矿把技术比武作为提高职工基本功的重要措施来抓，大力开展“千人技术比武、百名技术能手”活动，做到了“年度有主线、矿科有重点、月月有项目”。为此，该矿将重点抓好综采维修电工、矿井维修电工、采煤机司机、瓦斯防突工等8个工种的技术比武；基层单位着重抓好综掘机司机、液压支架工、电机车司机等7个工种的技术比武；基层单位则根据工作需要自主抓好其他工种的技术比武。活动从5月份到12月份，做到月月都有项目，努力营造全员学技术、学业务良好氛围。

（记者 鲁 松 通讯员 程 宫）