近年来，淮南矿业集团新庄孜矿不断加强技术创新工作，以“五小”创新活动为载体，培育职工的创新精神，取得显著成效。

      为了充分调动广大职工积极投身于五小攻关、技术革新等创新活动的热情，该矿建立了“五小”创新激励机制，每年对创新成果进行评比奖励，获奖人员组织外出观光旅游并给予物质奖励，激发了职工的创造热情，培育了职工的创新精神，营造了学技术、钻业务的良好学习氛围。同时，各专业口结合实际，围绕安全生产突出问题或将来要遇到的问题选择创新项目，定目标、定工期、定责任人，组织人员进行创新，切实解决安全生产实际问题。2010年，该矿共完成“五小”成果49项，其中，《新淮副井应急提升系统》、《优化被保护层抽采钻孔的技术研究》、《引进“地测预警系统”，推动地测信息化工作全面开展》等七项成果荣获集团公司“五小创新”三等奖。

      据了解，这些创新成果化解了生产过程中的难点，不仅解决了生产中的“瓶颈”，还改进了工艺流程，提高了生产效率和管理水平。 

（记者 鲁 松）