——淮南矿业集团潘二矿党建思想政治工作记略

      淮南矿业集团潘二矿党委围绕安全生产环节中的重点、难点和弱点，让思想政治工作行政化，化无形为有形，推动经济运行健康稳步向前，去年超产20万吨原煤完成全年生产任务，今年第一季度又实现了新的突破。

       采访中，记者了解到，该矿在岗职工4206人，其中党员955人，党总支6个、直属党支部20个，队级党支部18个，党小组97个，党员人数占到在岗职工总数的22.7%。矿党委为使一名党员成为一面旗帜，一个支部成为一个堡垒，一个党员示范岗成为一片责任区，适时提出了“团结、奋进、务实、创新”的工作要求，深入开展了创先争优活动。矿保运工区积极创新政治工作思路和方法，推进“军衔制”安全管理法——现场谁职务高，就听谁的，提高了事故应急处理效率，去年全区没有发生一次机电事故。

      该矿综采二队在去年9月份，安全生产陷入被动，队支部一班人，及时召开民主生活会，党员带头，发动群众，集思广议，排查短板，落实措施，很快扭转了被动局面。谈及感受，该队党支部副书记谢尚军说：“潘二矿地质条件复杂，只要发挥党员的作用，坚持党内民主生活会，首先解决广大党员思想上的畏难情绪，什么困难都会迎刃而解。”因而，去年该队成为全矿第一个年产153万吨的采煤队。

      为推进安全质量标准化上台阶，该矿以创建党员示范岗，安全责任区为引领，不断向采掘头面、安全管理基础比较薄弱的地段延伸，实现了井下采掘头面有党支部安全责任区、各大系统有党员示范岗的良好氛围。

       该矿11125薄煤层综采工作面，地质条件复杂、开采难度大。面对困难，负责该面回采的综采三队没有拿地质条件复杂当“挡箭牌”，而是另辟蹊径，从安全质量标准化入手，在全矿率先建立了“党支部安全责任区”，班子成员层层分片包干，坚持哪里基础差、就从哪里抓。如今的施工现场，4道管路一条线的整齐吊挂，油漆管路区别用途；斜井水泥台阶张贴反光纸，标明台阶数量；材料、配件上架整齐码放。“工作面虽然不高，却实现了‘平、直、洁’。”淮南矿业集团常务副总经理、总工程师方良才深入该面后，对该面质量标准化组给出了这样的评价。“我的岗位，我负责。”在11223底抽巷西二段C2钻场施工现场，抽排队党支部抽验班党小组负责人魏敬一指着鲜红的“党员示范岗”牌板说，“这里有我的名字和照片，亮出去是党员的身份、沉甸甸的责任，带头规范操作是责任，也是义务。”去年该矿整治重点项目130个，创建品牌工程21个，完成率100%。据统计，目前该矿有数百个党员示范岗责任区，覆盖井下、地面所有头面、系统、车间、硐室。仅去年矿上表彰的就有120多个，他们“先锋”作用的发挥，促进了安全、提高了质量，唱响了“我是党员向我看齐”时代最强音。

(记者 鲁 松 通讯员 程 宫)