重教育 严管理 强技能

　　近年来，田家庵区人民法院始终坚持“强管理、抓安全、重教育、促审判”的工作思路，从制度化管理入手，强化司法警察队伍建设，促使司法警察队伍管理由“他律”变“自律”，管理效应由“短期”变“长效”，队伍面貌焕然一新，警务保障充分有力，审判执行工作全面有序开展。

　　抓学习重教育，巩固责任意识。田家庵区法院法警大队采用定期召开队务会的方式，有计划地组织干警学习《人民法院司法警察值庭、押解工作规范》、《人民司法警察工作条例》等规章制度，加强警员的思想政治教育，明确职责标准，打牢执法思想根基。结合开展司法作风建设和创先争优等活动，强化作风纪律，确保队伍纪律严明，令行禁止，警令畅通。

　　严格内部管理，科学调度警力。田家庵区法院法警大队内部进一步明确了正副队长职责，并将大队编排为三个工作组，分别为押解值庭组、门卫安检组、巡逻巡视机动组，每组四人，每周轮流调换工作组，各个岗位内容明确、职责清晰、标准严格，使得人人肩上有担子，个个身上有责任。此外，将五名经验丰富的法警分别调任至四个基层法庭，补充了基层法庭的警力，解决了基层法庭长期无法警值庭的难题。

　　开展岗位练兵，提升技能素质。田家庵区法院法警大队对警员训练科目制定了严格的考核标准，并定期组织警员进行体能训练、技能比武，通过队列训练、擒敌拳、长途拉练、器械使用、情景模拟等训练，法警们练就一整套执行任务的规范动作，锻造出一支拉得出、冲得上、作风过硬、能打硬仗的队伍。目前，全院干警工作热情得到了进一步激发，形成了刻苦训练、勤奋工作和创先争优的良好氛围。

（通讯员 赵明康 冯拓夫）