八公山区认真贯彻省市委的工作部署，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，通过精心组织，周密安排，全面完成了党委换届工作，新一届乡镇党委班子在年龄和工作结构、第一学历、党政班子交叉任职均比上一届更加合理和优化，为实现十二五时期目标任务、全面建设小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

      强化领导抓培训，组织保障有力。区、镇分别成立了领导小组，加强对换届工作的具体指导。区里制定下发了《换届工作实施方案》，《严肃换届纪律工作实施方案》，对乡镇党委换届选举的时间、方法、步骤和标准做出具体的规定。加强对严肃换届纪律相关规定的学习和培训，区委中心组组织2次集中学习，对区、镇工作人员业务知识进行了集中培训，对乡镇干部和相关人员进行了严肃换届纪律情况调查问卷和测评表，并组织了知识测试，深化对相关纪律要求的了解，保证了全区乡镇党委换届工作的顺利进行。

      注重引导抓宣传，营造良好氛围。区委始终把宣传引导工作摆在突出位置，通过召开会议宣讲、印发宣传资料、在先锋网设立“换届专栏”、走访党员群众等多种方式，全方位、多层面地宣传乡公开推荐党委委员的目的意义、基本原则和方法步骤。特别将“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，制作成提醒卡，下发到全区科级干部、乡镇班子成员、机关干部、村两委干部以及参加推荐人员和党代表手中。全区共召开换届各种层次工作动员会议20多场次，编办专栏20多期，张贴标语200多条，发放提醒卡700多份，对严肃换届纪律工作进行广泛宣传。

      严格纪律抓程序，工作有序进行。区里依照规定程序，严把环节关口，组织部采用民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方式方法，对党委委员候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并广泛听取基层党员干部的意见，征求纪委、审计等部门意见。人员初定后，及时公示，并设立举报电话，接受党员群众全程监督。

      区委主要领导和区纪委、区委组织部负责同志分别与乡镇党政正职、班子成员及后备干部进行了严格遵守换届纪律谈话谈心。区里加强对换届工作的督促、检查、指导，明确对拉票贿选、跑官要官以及干扰换届工作等行为，坚决一查到底，严肃处理。对换届风气不正，党员干部意见大的单位和部门，严厉追究主要负责人的责任。   

（孔德强）