案件数量下降 调解比例上升
今年劳动争议“以和为贵”

     记者3月11日从人力资源和社会保障部门了解到，今年以来，全市以调解和仲裁方式共受理劳动争议案件51起，涉及劳动者108人。其中，10人以上争议案件3起，涉及劳动者38人。

      为了保障劳动者的合法权益，进一步化解社会矛盾，全市加大了劳动争议案件的调解力度。在已受理的51起案件中，已调解35起，占案件总数的68.6%，同比增加12起，调解比例上升38.4%。同时，劳动争议案件数也有大幅下降，同比下降25起，下降幅度达32.9%，全市劳动关系和谐程度也有所提高。在受理的51起劳动争议案件中，涉及劳动报酬案件占有很大比重，社会保险案件仍然居高不下。其中，涉及劳动报酬的案件为32起，占总数的62.7%；涉及社会保险的案件为13起，占总数的25.5%。而仲裁裁决的16起劳动争议案件，占案件总量的31.3%，涉及劳务派遣争议案件5起。

（记者 李舒韵）