新年伊始，淮南矿业集团潘二矿党委紧紧围绕安全生产经营的“硬指标”创先争优，突出目标抓过程、抓好过程提效果，取得显著成效。

　　该矿用安全生产的“硬指标”作为检验创先争优活动的重要标准，党组织每月围绕实现单位的安全、生产和管理目标及保障措施，公开向职工进行承诺。党员承诺身边无“三违”、无事故、无工伤、无不合格品。承诺内容和目标由党群部门进行过程监督、实行季度考核测评。为丰富主题实践活动，他们在开展创先争优中，与基层班队建设相结合，开展五好区队（班组）建设，并把“四无班队”竞赛融入其中。该矿还与夯实基础相结合，把品牌工程创建作为“创岗建区”的重点，把安全生产过程中难点作为“创岗建区”的着力点，把建设“品牌峒室、文明车间、文明大巷、优质工作面”作为“创岗建区”的亮点。同时与提升职工技能相结合，开展技术比武、岗位练兵及师傅带徒弟等活动，进一步拓展培训的内容和方式。

　　与此同时，该矿还不断倡导“学习工作化、工作学习化”，着力创建学习型企业。教育引导广大党员干部把“团结、奋进、务实、创新”作为推进各项工作的总要求，在工作实践中，激发活力，发挥先进性，做到“人人创先争优、个个比学赶超、事事勇争一流”。

（记者 鲁 松　通讯员 程宫）